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企业可持续性发展的能力与培养
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2014年19期
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摘要：本文通过分析现代企业干部培训的现状，提出了企业应从提高企业中层管理干部培训的认识开始，完善企业管理干部培训机制，做好干部能力现状分析，整合培训资源提高培训针对性，引入培训的效果评估激励机制，激发学习积极性。 关键词：企业管理；干部；培训 中图分类号：C29 文献标识码：A 对于企业干部培训来说，大多具有丰富的社会经验和人生阅历，理解和分析问题的能力往往很强，学习自主性较高，学习目的明确
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