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今年秋季是李花秀创办祁東县孝心老年公寓9周年。9年来,她以“替天下儿女尽孝,让所有老人享福”为宗旨,干出了一番不平凡的事业,谱写了一名普通共产党员把满腔爱心洒向老年人事业的赞歌。公寓累计入住老人5000多人,为近20000个家庭解除了后顾之忧,常年安排40多人就业,连续5年评为服务质量信得过单位,受到了社会各界好评。《衡阳日报》《衡阳晚报》《祁东时报》、祁东电视台等媒体多次宣传报道了李花秀的典型事迹, 2016年,她被推选为祁东县女企业家协会副会长,连续3年被评为祁东县爱心企业家,公寓多次获得“服务质量胜得过单位”等荣誉称号。
倾注真情,满腔爱心洒向每一位老人。2009年9月,李花秀自筹资金150余万元,租用一家事业单位的闲置场地,创办了祁东县第一家民办老年机构——祁东县孝心老年公寓,决心把“服务老人”作为自己终生的职业来做,把“孝心公寓”作为自己终生的品牌来做,把管理好公寓作为自己终生的事业来做,把满腔的爱心奉献给这里每一位老人。她几乎天天陪老人聊天,搀扶老人散步,挤出时间帮老人洗脸梳头喂饭,送茶送水,端屎端尿。她经常三更半夜送老人上医院看病,95岁的雷盛禧老人子女都在外地,常常深夜发病,一年当中李花秀有30多个晚上送他上医院。2013年9月,78岁的五保老人曾凡东生病住院,老人无儿无女,李花秀私人掏出3000元,聘请一位护工来照顾,直到老人出院。有些老人由于年事已高,说不行就不行了,子女还没来得及赶到就去世了。9年时间里,逾1000名老人在公寓去世,老人临终时,她都坚持守护在老人身边,给予其临终关怀,有些老人还将临终遗嘱通过她转告其子女和亲人。9年来,随时可见她在公寓的身影,陪老人们过年过节过生日。她坚持每天早晨5点起床,晚上12点睡觉,老人一旦有什么情况,随叫随到,很少睡过一个安稳觉。9年来,她记不起受过多少委屈,流过多少泪,吃过多少剩菜冷饭、当过多少回孝子,她把老人当作自己的父母来侍奉,老人把她当作自己的亲闺女看待,整个公寓就是一个和谐的大家庭,其乐融融。老人们经常向她伸出大拇指,夸公寓比家里还好,在这里活得有滋有味。入寓的91岁退休教师刘昌明撰联一副:“立意为天下老人安度晚年精修公寓,忠诚望中华儿女弘扬美德都尽孝心”,高度赞扬李花秀及孝心公寓。
率先垂范,精心培养一支优秀的服务队伍。住进公寓50%以上的老人生活不能自理,需要喂水喂饭,洗澡穿衣,倒屎倒尿。有些患有老年痴呆症,有些老年人闹情绪时,会互相打架和追打工作人员,有些老年人对工作人员产生误解时,老年人的子女不明情况还错怪工作人员。还有些老人脾气古怪,语言表达不清,沟通难度很大,常常为一点小事三番五次侮辱谩骂工作人员等等,这些都要求工作人员要有爱心、热心、耐心、宽容心。为此,她潜心学习养老护理知识,并考取了《养老护理员》中级职称。在招收服务员时,始终把人品放在第一位,提醒应聘人员服务老人的诸多困难,让他们有充分的思想准备和承受能力,并采取试用期的政策,一旦发现有对老人服务粗暴等不良行为,立即解聘。同时开展服务竞赛活动,每月评出一名服务标兵,给予奖励。为提高老人生活质量,她聘请专家定期对全寓员工进行职业道德、公共关系、医疗卫生和老人心理学等知识培训,督促员工加强学习,不断提升服务水平。
开拓创新,成功推出“三四五”管理模式。俗话说老小老小,老人和小孩一样难管理。为了把公寓管理好,李花秀在工作中坚持:一是始终抓住“三个关键”:①办好伙食,让老人吃得好、吃得饱、吃得放心。②搞好卫生,让老人住得舒服,住得安心。③开展丰富多彩的娱乐活动,每天坚持放电视或录像,扑克、字牌、麻将、象棋样样有,每晚六点半到八点组织老人唱歌跳舞,让老人玩得开心。二是每天做到“四个心中有数”:①做到每餐伙食好坏,老人吃得是否满意心中有数;②做到每个老人的身体状况心中有数,特别是有病的老人随时掌握情况;③做到每个工作人员的服务态度、服务质量心中有数;④做到每个房间的设施设备是否能正常使用、清洁卫生搞得好与不好、用具陈列摆设是否整齐规范心中有数。三是每天必须做好五件事:①查岗查房;②与老人谈心;③与老人子女沟通;④与厨师研究确定第二天的菜谱;⑤查老人是否有生病等情况。与此同时,依据国家的有关法律法规和业务主管部门的要求,结合公寓的实际情况,制定了一套科学规范完整系统的管理制度,具体有:委托管理护理协议、员工招聘协议,伙食管理制度、服务制度、卫生制度、员工管理制度、康复保健制度、保安制度、老人财产管理制度等47项制度共780多条款,公寓的所有管理和服务活动都在规章制度中有条不紊地进行。9年来,公寓从未发生安全及其他事故。
辛勤耕耘,致力打造民办养老品牌。凭着自己的善良与勤奋,孝心公寓创办不久就赢得社会各方一致好评,李花秀不仅没沾沾自喜,而且积极探索亲情养老,科学养老,文化养老,尽最大的努力营造一个良好的养老环境。在长期的护理过程中,李花秀渐渐发现,老年人奋斗一生后,大都有一种孤独和失落感,他们不但渴求有保障的物质生活,而且更需要精神安慰。为此,她一边抓好公寓硬件建设,一边抓精神文化建设。投资30多万元对公寓进行了绿化亮化美化,公寓绿树成荫,鸟语花香,空气新鲜,环境优雅,并设立了图书室、娱乐室、卫生保健室、健身器材、音乐电视厅等,让老人们有一个良好的休闲场所。她还经常邀请社会文艺团体、慈善组织、医疗机构来公寓,向老人们送去丰盛的精神食粮。很多在外地当大老板的参观公寓后称赞说,规模虽小,环境宜人,有如园林式的宾馆。设施好了,服务优了,入住公寓是不是可以漫天要价了呢?李花秀没有这么做,而是让利老人,实行低廉保本收费。自有民办养老机构以来,政府一直没有出台统一的收费标准,由业主自主确定。她一直本着服务社会、服务老人、低廉收费保本经营的原则,根据老人身体状况,本地居民生活水平,劳动力工资行价等情况,确定最低收费标准。到现在,该寓最高收费标准为2020元,最低收费为1100元左右,比本县和其他相邻县市低30%左右。尽管近年来民办养老机构如雨后春笋,而该公寓入住老人一直稳中有增。9年来,共为公寓困难老人减免床位费40多万元、生活费40多万元,每年还免费为全寓老人开展一次常规性体检。
以真情换真心,李花秀一心扑在老年人事业上,同时积极投身社会慈善活动,得到了群众的信任和支持,也得到了上级领导和民政部门的高度评价。她情倾老人愧家人,但丈夫和儿子都很支持她的工作,这是她感到最高兴的事。当前,我国已迈入老龄化社会,她将不忘初心,牢记使命,为社会养老事业做出更大的贡献。
倾注真情,满腔爱心洒向每一位老人。2009年9月,李花秀自筹资金150余万元,租用一家事业单位的闲置场地,创办了祁东县第一家民办老年机构——祁东县孝心老年公寓,决心把“服务老人”作为自己终生的职业来做,把“孝心公寓”作为自己终生的品牌来做,把管理好公寓作为自己终生的事业来做,把满腔的爱心奉献给这里每一位老人。她几乎天天陪老人聊天,搀扶老人散步,挤出时间帮老人洗脸梳头喂饭,送茶送水,端屎端尿。她经常三更半夜送老人上医院看病,95岁的雷盛禧老人子女都在外地,常常深夜发病,一年当中李花秀有30多个晚上送他上医院。2013年9月,78岁的五保老人曾凡东生病住院,老人无儿无女,李花秀私人掏出3000元,聘请一位护工来照顾,直到老人出院。有些老人由于年事已高,说不行就不行了,子女还没来得及赶到就去世了。9年时间里,逾1000名老人在公寓去世,老人临终时,她都坚持守护在老人身边,给予其临终关怀,有些老人还将临终遗嘱通过她转告其子女和亲人。9年来,随时可见她在公寓的身影,陪老人们过年过节过生日。她坚持每天早晨5点起床,晚上12点睡觉,老人一旦有什么情况,随叫随到,很少睡过一个安稳觉。9年来,她记不起受过多少委屈,流过多少泪,吃过多少剩菜冷饭、当过多少回孝子,她把老人当作自己的父母来侍奉,老人把她当作自己的亲闺女看待,整个公寓就是一个和谐的大家庭,其乐融融。老人们经常向她伸出大拇指,夸公寓比家里还好,在这里活得有滋有味。入寓的91岁退休教师刘昌明撰联一副:“立意为天下老人安度晚年精修公寓,忠诚望中华儿女弘扬美德都尽孝心”,高度赞扬李花秀及孝心公寓。
率先垂范,精心培养一支优秀的服务队伍。住进公寓50%以上的老人生活不能自理,需要喂水喂饭,洗澡穿衣,倒屎倒尿。有些患有老年痴呆症,有些老年人闹情绪时,会互相打架和追打工作人员,有些老年人对工作人员产生误解时,老年人的子女不明情况还错怪工作人员。还有些老人脾气古怪,语言表达不清,沟通难度很大,常常为一点小事三番五次侮辱谩骂工作人员等等,这些都要求工作人员要有爱心、热心、耐心、宽容心。为此,她潜心学习养老护理知识,并考取了《养老护理员》中级职称。在招收服务员时,始终把人品放在第一位,提醒应聘人员服务老人的诸多困难,让他们有充分的思想准备和承受能力,并采取试用期的政策,一旦发现有对老人服务粗暴等不良行为,立即解聘。同时开展服务竞赛活动,每月评出一名服务标兵,给予奖励。为提高老人生活质量,她聘请专家定期对全寓员工进行职业道德、公共关系、医疗卫生和老人心理学等知识培训,督促员工加强学习,不断提升服务水平。
开拓创新,成功推出“三四五”管理模式。俗话说老小老小,老人和小孩一样难管理。为了把公寓管理好,李花秀在工作中坚持:一是始终抓住“三个关键”:①办好伙食,让老人吃得好、吃得饱、吃得放心。②搞好卫生,让老人住得舒服,住得安心。③开展丰富多彩的娱乐活动,每天坚持放电视或录像,扑克、字牌、麻将、象棋样样有,每晚六点半到八点组织老人唱歌跳舞,让老人玩得开心。二是每天做到“四个心中有数”:①做到每餐伙食好坏,老人吃得是否满意心中有数;②做到每个老人的身体状况心中有数,特别是有病的老人随时掌握情况;③做到每个工作人员的服务态度、服务质量心中有数;④做到每个房间的设施设备是否能正常使用、清洁卫生搞得好与不好、用具陈列摆设是否整齐规范心中有数。三是每天必须做好五件事:①查岗查房;②与老人谈心;③与老人子女沟通;④与厨师研究确定第二天的菜谱;⑤查老人是否有生病等情况。与此同时,依据国家的有关法律法规和业务主管部门的要求,结合公寓的实际情况,制定了一套科学规范完整系统的管理制度,具体有:委托管理护理协议、员工招聘协议,伙食管理制度、服务制度、卫生制度、员工管理制度、康复保健制度、保安制度、老人财产管理制度等47项制度共780多条款,公寓的所有管理和服务活动都在规章制度中有条不紊地进行。9年来,公寓从未发生安全及其他事故。
辛勤耕耘,致力打造民办养老品牌。凭着自己的善良与勤奋,孝心公寓创办不久就赢得社会各方一致好评,李花秀不仅没沾沾自喜,而且积极探索亲情养老,科学养老,文化养老,尽最大的努力营造一个良好的养老环境。在长期的护理过程中,李花秀渐渐发现,老年人奋斗一生后,大都有一种孤独和失落感,他们不但渴求有保障的物质生活,而且更需要精神安慰。为此,她一边抓好公寓硬件建设,一边抓精神文化建设。投资30多万元对公寓进行了绿化亮化美化,公寓绿树成荫,鸟语花香,空气新鲜,环境优雅,并设立了图书室、娱乐室、卫生保健室、健身器材、音乐电视厅等,让老人们有一个良好的休闲场所。她还经常邀请社会文艺团体、慈善组织、医疗机构来公寓,向老人们送去丰盛的精神食粮。很多在外地当大老板的参观公寓后称赞说,规模虽小,环境宜人,有如园林式的宾馆。设施好了,服务优了,入住公寓是不是可以漫天要价了呢?李花秀没有这么做,而是让利老人,实行低廉保本收费。自有民办养老机构以来,政府一直没有出台统一的收费标准,由业主自主确定。她一直本着服务社会、服务老人、低廉收费保本经营的原则,根据老人身体状况,本地居民生活水平,劳动力工资行价等情况,确定最低收费标准。到现在,该寓最高收费标准为2020元,最低收费为1100元左右,比本县和其他相邻县市低30%左右。尽管近年来民办养老机构如雨后春笋,而该公寓入住老人一直稳中有增。9年来,共为公寓困难老人减免床位费40多万元、生活费40多万元,每年还免费为全寓老人开展一次常规性体检。
以真情换真心,李花秀一心扑在老年人事业上,同时积极投身社会慈善活动,得到了群众的信任和支持,也得到了上级领导和民政部门的高度评价。她情倾老人愧家人,但丈夫和儿子都很支持她的工作,这是她感到最高兴的事。当前,我国已迈入老龄化社会,她将不忘初心,牢记使命,为社会养老事业做出更大的贡献。