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随着我国经济的快速发展，城镇化的不断深入，中小企业如雨后春笋般涌现。为保持和提高企业的竞争力，企业员工是不可忽视的一个方面，高素质的企业员工不仅仅是通过招聘等途径引入的，还要随着企业的发展不断培养。结合员工自身价值和企业发展特点方向对企业员工进行培训，使得员工和企业共同成长，如此才能令企业员工和企业顺应时代的发展，满足社会的需求，令企业充满活力。本文结合自身经验对中小企业员工培训问题进行了分析，提出了一些相应的看法和策略。