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目的：调查三级综合医院中医师心目中认可度较高的岗位评价要素，建立综合医院医师类岗位评价要素体系，并对其进行信度效度分析。方法：采用分层随机抽样方法选择北京市6家三级综合医院医师791人，针对三级综合医院岗位评价通用模型中23个评价要素的认可度进行问卷调查。采用主成分分析法对调查数据中各评价要素进行分析，得出因子初始解后，提取特征根大于1的主因子作为评价维度。通过最大方差正交旋转法得到因子负荷表，剔除因子负荷值小于0.5的评价要素。通过计算 Cronbachα系数对岗位评价要素体系进行信度检验，通过结构方程