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本文从股权激励和政府审计两个方面研究了国有上市公司经营绩效的影响因素.研究发现,股权激励对国有企业具有负效应,而在发布股权激励的国有企业中,政府审计却能显著提高其经营绩效,另外在结合公司高管薪酬的分析中发现,薪酬更能激励公司高管为提高企业绩效而努力.这一系列的研究表明,股权激励方面国企存在过度激励问题,而政府审计的介入在一定程度上对此问题进行有效的约束.