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城市人才竞争力是某个城市人才资源的数量、质量、结构、比例、环境等各类人才因素在社会经济生活中所显现的总体实力，它从某一侧面反映某一区域的综合竞争力。在分析了宁波人才资源状况的基础上，比较了相关城市的人才竞争力指标，进而分析出宁波人才竞争力的地位及差距。最后提出了加强人才需求规划、重视人才市场体系建设、优化人才结构、优化人才环境等提升宁波城市人才竞争力的战略措施。