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由于部队建设的需要,我军研究生招生比例加大。在校研究生人数也越来越多。就研究生学员队日常管理而言,研究生的培养教育较其他类型的培养教育有着自己的特点和规律,对当前研究生学员日常管理中暴露出来的新问题,只有认真加以分析,才能正规教育管理秩序,确保教育管理质量。
其一,处理实际问题要区别对待。从目前情况来看,研究生学员来源较为复杂,学员在学习期间遇到的实际间题也较多。通常有家庭的,如父母生病、妻子下岗、孩子入学、家庭法律纠纷、亲属来队等;也有工作上的,如调职调衔、毕业分配等。由于研究生学员学习任务较复杂,因此,没有特殊情况,一般不批准回家或回单位处理问题。有些问题的处理比较容易把握,如对直系亲属病故与爱人生小孩问题的处理,一般都能达成共识。但对有些问题的处理,就不那么好把握了。如婚恋、工作的问题,如果不同意学员回去处理,思想工作不能及时到位,个别学员可能会出现私自离队等违纪现象。如果批准学员回去处理,十天半月还不一定能解决问题,学员的学习也会大受影响。
对研究生学员遇到实际问题的处理必须要有具体的措施:一是要约法三章,明确规定什么情况可以请假,什么情况不能请假;二是要充分做思想政治工作,从思想上解决间题;三是要及时与学员单位和家庭取得联系,了解真实情况,通过单位和家庭来做工作,减轻学员的思想压力;四是要及时向上级反映情况,力所能及地为学员做一些具体的工作,赢得学员的理解;五是要与学员交流一些解决问题的方法,多找一些解决问题的途径和渠道;六是要加强管控的力度,防止学员私自离队;七是如果学员确实需要较长时间回家或回单位处理问题,可由学员提出申请,报上级机关批准。
其二,使用手机要限制。手机的普及给人们的工作、学习和生活带来了许多便利。然而手机与其它许多新鲜事物一样,有它的长处,也有它的弊端。现在已有许多场合明确限制携带和使用手机,如会议室、加油站、飞机上等。手机在部队的使用,存在着失泄密和乱交友的问题,一些单位已严格规定营以下干部不准使用手机,有些单位则对一些场合使用手机进行了限制。研究生学员基本上每人都有一部手机。大部分学员能自觉地遵守手机的使用规定,然而个别学员在手机的使用上,对自己要求不严,不分场合打手机的现象时有发生。如果不加强管理教育,容易造成教学秩序上的混乱和其它问题的发生。
在手机的使用上,绝对禁止有伤学员的感情,执行起来也有较大的难度。有条件地使用,比较符合研究生管理教育的实际。比如明确规定使用手机的时机和场合,通常情况下,集体活动如:集会、早操、上课、自习、体能训练等时机和场合不准携带手机,就寝之后不能打手机,其余时间则可以放宽手机使用的限制。队干部在学员上课、自习、集会时要进行检查,其方法通常有:一是集合前像检查军容风纪一样进行检查,发现后及时纠正;二是将每个学员的手机号登记下来,必要时在下课休息时间进行拔打抽查;三是要坚持跟班听课,发现违反规定者及时纠正处理;四是充分发挥骨干和群众的监督作用。五是加强教育引导,严守各项保密规定,坚决防止利用手机上网和违规使用3G手机。
其三,吃请、请吃不能放任。研究生学员之间相互吃请、请吃的现象带有一定的普遍性,有请院校干部教员的、有同学聚会的等。有时根本不需要理由,就是在一块聚一聚,把吃请、请吃作为相互交流的一种方式。如果不加强引导,很容易发生酗酒闹事等问题。
出现这种现象的原因是多方面的,要彻底根除,需要标本兼治。对研究生学员吃请、请吃现象的管理,只要方法得当,在短时间内也可以取得很好的效果。一是要注重思想教育先行,讲清吃请、请吃的影响和危害,解决吃请、请吃的想法;二是要制定严格的规章制度,约束学员吃请、请吃的行为;三是要严格控制外出人员比例,控制学员吃请、请吃的时机;四是加大学习和工作的量,让学员把精力集中在学习和工作上,营造良好氛围;五是队干部处事要公道正派,以身作则,不接受吃请,建立良好的关系。
其四,重视发挥骨干学员的作用。研究生学员中,在职干部占了一定比例。这些人对部队的环境比较熟悉,了解院校的教学规律、生活规律和管理模式,一日生活制度也比较适应。在日常生活、学习和管理中,体现出了较强的自信心,一般能服从管理,配合工作意识比较强。可具体考察他们中号召力比较强的,安排当骨干。他们对一些实际工作比较了解,处理日常事务也较为成熟,可以在很大程度上促进学员队日常管理水平的提高。
其五,贵重物品要加强管理。大约20%左右的学员在入学时带有数码照像机、摄像机、高档手机、笔记本电脑和台式电脑等贵重物品,如果随便放在班里不加以控制,既不便于保管,容易丢失被盗,也会给日常生活秩序造成混乱,不便于统一内务。
研究生学员来自不同的单位,思想状况在短时间难以摸清,对学员携带的贵重物品必须采取有效的管理手段。主要措施有:一是要对单位所有的贵重物品进行登记,做到心中有数。二是要进行分类保管。比如手机的使用率比较高,可以班为单位集中保管。电脑的保管,可以队为单位,集中存放在一个房间,定时开放或安装周全的监控系统。其它贵重物品则可集中存放于被服库中,开仓库也要进行严格的控制,不能随便想开就开。三是要指定专人负责,钥匙不能随便转给他人,防止出现丢失被盗难以查寻的问题。
其六,亲属来队要控制。部队在职研究生学员与应届研究生学员相比,职务偏高,年龄偏大,相当一部分已结婚生子,在生活上和经济上已基本独立,有安排家属来队的经济承受能力。因此,在学习期间,有少数学员的对象、亲戚、战友、同学、家属等来队的情况。由于军队院校环境条件的限制,亲属来队后,其住宿、饮食、活动等不好安排,牵扯了队领导和学员的精力,给院校的教学和管理带来了负担。
对这种情况主要是讲清规定和道理,得到学员的理解和支持,做到在学习期间亲属不来队。特殊情况经请示同意后可来队,但要严格控制留队时间,不能影响学员的学习。学员结业后,亲属来院校驻地探望,必须征得学员所在单位同意,防止学员管理失控。
其七,涉足地方娛乐场所要杜绝。研究生学员平时学习任务较重,很难有空闲时间放松一下紧张的情绪。节假日等休息时间,容易产生懈怠思想。在这种情况下,多数学员能够正确调节心态和生活节奏,科学安排自己的学习和休息。但也有放松对自己的要求,到不该去的地方去“放松”。
部队早有明文规定,严禁涉足地方网吧、歌舞迪厅、洗浴中心等娱乐场所。对这方面的管理,队干部决不能掉以轻心,必须注重从教育入手,反复重申管理规定,讲清危害,积极预测和预防,发现苗头要及时采取措施,发生问题要严肃处理,决不能姑息迁就。
其一,处理实际问题要区别对待。从目前情况来看,研究生学员来源较为复杂,学员在学习期间遇到的实际间题也较多。通常有家庭的,如父母生病、妻子下岗、孩子入学、家庭法律纠纷、亲属来队等;也有工作上的,如调职调衔、毕业分配等。由于研究生学员学习任务较复杂,因此,没有特殊情况,一般不批准回家或回单位处理问题。有些问题的处理比较容易把握,如对直系亲属病故与爱人生小孩问题的处理,一般都能达成共识。但对有些问题的处理,就不那么好把握了。如婚恋、工作的问题,如果不同意学员回去处理,思想工作不能及时到位,个别学员可能会出现私自离队等违纪现象。如果批准学员回去处理,十天半月还不一定能解决问题,学员的学习也会大受影响。
对研究生学员遇到实际问题的处理必须要有具体的措施:一是要约法三章,明确规定什么情况可以请假,什么情况不能请假;二是要充分做思想政治工作,从思想上解决间题;三是要及时与学员单位和家庭取得联系,了解真实情况,通过单位和家庭来做工作,减轻学员的思想压力;四是要及时向上级反映情况,力所能及地为学员做一些具体的工作,赢得学员的理解;五是要与学员交流一些解决问题的方法,多找一些解决问题的途径和渠道;六是要加强管控的力度,防止学员私自离队;七是如果学员确实需要较长时间回家或回单位处理问题,可由学员提出申请,报上级机关批准。
其二,使用手机要限制。手机的普及给人们的工作、学习和生活带来了许多便利。然而手机与其它许多新鲜事物一样,有它的长处,也有它的弊端。现在已有许多场合明确限制携带和使用手机,如会议室、加油站、飞机上等。手机在部队的使用,存在着失泄密和乱交友的问题,一些单位已严格规定营以下干部不准使用手机,有些单位则对一些场合使用手机进行了限制。研究生学员基本上每人都有一部手机。大部分学员能自觉地遵守手机的使用规定,然而个别学员在手机的使用上,对自己要求不严,不分场合打手机的现象时有发生。如果不加强管理教育,容易造成教学秩序上的混乱和其它问题的发生。
在手机的使用上,绝对禁止有伤学员的感情,执行起来也有较大的难度。有条件地使用,比较符合研究生管理教育的实际。比如明确规定使用手机的时机和场合,通常情况下,集体活动如:集会、早操、上课、自习、体能训练等时机和场合不准携带手机,就寝之后不能打手机,其余时间则可以放宽手机使用的限制。队干部在学员上课、自习、集会时要进行检查,其方法通常有:一是集合前像检查军容风纪一样进行检查,发现后及时纠正;二是将每个学员的手机号登记下来,必要时在下课休息时间进行拔打抽查;三是要坚持跟班听课,发现违反规定者及时纠正处理;四是充分发挥骨干和群众的监督作用。五是加强教育引导,严守各项保密规定,坚决防止利用手机上网和违规使用3G手机。
其三,吃请、请吃不能放任。研究生学员之间相互吃请、请吃的现象带有一定的普遍性,有请院校干部教员的、有同学聚会的等。有时根本不需要理由,就是在一块聚一聚,把吃请、请吃作为相互交流的一种方式。如果不加强引导,很容易发生酗酒闹事等问题。
出现这种现象的原因是多方面的,要彻底根除,需要标本兼治。对研究生学员吃请、请吃现象的管理,只要方法得当,在短时间内也可以取得很好的效果。一是要注重思想教育先行,讲清吃请、请吃的影响和危害,解决吃请、请吃的想法;二是要制定严格的规章制度,约束学员吃请、请吃的行为;三是要严格控制外出人员比例,控制学员吃请、请吃的时机;四是加大学习和工作的量,让学员把精力集中在学习和工作上,营造良好氛围;五是队干部处事要公道正派,以身作则,不接受吃请,建立良好的关系。
其四,重视发挥骨干学员的作用。研究生学员中,在职干部占了一定比例。这些人对部队的环境比较熟悉,了解院校的教学规律、生活规律和管理模式,一日生活制度也比较适应。在日常生活、学习和管理中,体现出了较强的自信心,一般能服从管理,配合工作意识比较强。可具体考察他们中号召力比较强的,安排当骨干。他们对一些实际工作比较了解,处理日常事务也较为成熟,可以在很大程度上促进学员队日常管理水平的提高。
其五,贵重物品要加强管理。大约20%左右的学员在入学时带有数码照像机、摄像机、高档手机、笔记本电脑和台式电脑等贵重物品,如果随便放在班里不加以控制,既不便于保管,容易丢失被盗,也会给日常生活秩序造成混乱,不便于统一内务。
研究生学员来自不同的单位,思想状况在短时间难以摸清,对学员携带的贵重物品必须采取有效的管理手段。主要措施有:一是要对单位所有的贵重物品进行登记,做到心中有数。二是要进行分类保管。比如手机的使用率比较高,可以班为单位集中保管。电脑的保管,可以队为单位,集中存放在一个房间,定时开放或安装周全的监控系统。其它贵重物品则可集中存放于被服库中,开仓库也要进行严格的控制,不能随便想开就开。三是要指定专人负责,钥匙不能随便转给他人,防止出现丢失被盗难以查寻的问题。
其六,亲属来队要控制。部队在职研究生学员与应届研究生学员相比,职务偏高,年龄偏大,相当一部分已结婚生子,在生活上和经济上已基本独立,有安排家属来队的经济承受能力。因此,在学习期间,有少数学员的对象、亲戚、战友、同学、家属等来队的情况。由于军队院校环境条件的限制,亲属来队后,其住宿、饮食、活动等不好安排,牵扯了队领导和学员的精力,给院校的教学和管理带来了负担。
对这种情况主要是讲清规定和道理,得到学员的理解和支持,做到在学习期间亲属不来队。特殊情况经请示同意后可来队,但要严格控制留队时间,不能影响学员的学习。学员结业后,亲属来院校驻地探望,必须征得学员所在单位同意,防止学员管理失控。
其七,涉足地方娛乐场所要杜绝。研究生学员平时学习任务较重,很难有空闲时间放松一下紧张的情绪。节假日等休息时间,容易产生懈怠思想。在这种情况下,多数学员能够正确调节心态和生活节奏,科学安排自己的学习和休息。但也有放松对自己的要求,到不该去的地方去“放松”。
部队早有明文规定,严禁涉足地方网吧、歌舞迪厅、洗浴中心等娱乐场所。对这方面的管理,队干部决不能掉以轻心,必须注重从教育入手,反复重申管理规定,讲清危害,积极预测和预防,发现苗头要及时采取措施,发生问题要严肃处理,决不能姑息迁就。