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本文以中科院三次创新文化建设评价为案例，围绕着中国科学院创新文化建设的评价方法进行了深人探索，发现创新文化建设评价工作是一项复杂的系统工程，既需要理论指导，又要在实践中不断探索，评价方法可根据评价目的的不同，采取单项评价或综合评价。通过研究本文提出了创新文化建设三维评价模型。
科研机构创新文化建设评价方法研究与思考
【摘 要】
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本文以中科院三次创新文化建设评价为案例，围绕着中国科学院创新文化建设的评价方法进行了深人探索，发现创新文化建设评价工作是一项复杂的系统工程，既需要理论指导，又要在实践中
【机 构】
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中国科学院研究生院管理学院,中国科学院评估研究中心,中国科学院精神文明建设办公室
【出 处】
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科学学研究
【发表日期】
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2006年2期
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