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完善困难职工帮扶机制,是当前国有企业工会的一项重要工作。由于主观、客观的诸多原因,国有企业的部分职工生活存在着困难,对国有企业的稳定发展构成了隐患。因此,应完善国有企业困难职工帮扶机制,达到务实性和前瞻性相统一,加强机制建设和群众监督,强化工会的维护职能,不断促进帮扶困难职工工作健康发展。