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结合近年来广西农业科学院干部人事制度改革的实践，比较分析了竞争上岗、民主选举、公开招聘、全员聘任制等多种用人方式在干部选拔任用中的优势与存在问题，探讨了新形势下农业科研单位干部人事制度改革的对策、措施。
农业科研单位人事制度改革的实践与思考
【摘 要】
：
结合近年来广西农业科学院干部人事制度改革的实践，比较分析了竞争上岗、民主选举、公开招聘、全员聘任制等多种用人方式在干部选拔任用中的优势与存在问题，探讨了新形势下农业
【机 构】
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广西农业科学院
【出 处】
：
农业科技管理
【发表日期】
：
2006年3期
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