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随着现代化医院改革的不断推进,新型的医院人力资源管理逐渐出现,并成为医院管理的最重要组成部分.只有转变观念;把好进人关,实行分类管理;开展继续教育活动,不断提高人员的素质;完善激励机制,才能搞好医院人力资源的开发和管理,使医院在市场竞争中立于不败之地.
浅谈医院人力资源管理
【摘 要】
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随着现代化医院改革的不断推进,新型的医院人力资源管理逐渐出现,并成为医院管理的最重要组成部分.只有转变观念;把好进人关,实行分类管理;开展继续教育活动,不断提高人员的
【机 构】
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广东省东莞市凤岗医院
【出 处】
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国际医药卫生导报
【发表日期】
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2004年15期
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