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当下社会竞争日益激烈,人力资源对于提升企业核心竞争能力具有重要作用。本文对IBM的企业战略、企业文化和人力资源管理实践中的匹配进行分析,揭示人力资源管理实践与企业战略、企业文化之间的互动关系。
企业战略、企业文化与人力资源战略
【摘 要】
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当下社会竞争日益激烈,人力资源对于提升企业核心竞争能力具有重要作用。本文对IBM的企业战略、企业文化和人力资源管理实践中的匹配进行分析,揭示人力资源管理实践与企业战
【机 构】
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首都经济贸易大学劳动经济学院
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2020年14期
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