知识型型员工的特征及其激励

来源 :合作经济与科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户:get_to_do
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
知识型员工是企业的稀缺资源,企业要获得持续的竞争力,必须利用有效的激励方法,最大限度地激发对企业发展至关重要的知识型员工.但因知识型员工自身具有的特点,传统单一的激励机制已很难起到明显的激励作用.本文主要结合知识型员工的特点和国内外研究成果,提供知识型员工的激励方法.
其他文献
本文从个体、团队和组织三个层面提炼了团队激励的模型,指出既要注重对团队整体的激励,也应重视对团队成员的个体行为考评,以克服群体惰化现象,并进一步激励下一轮团队工作,
重庆市云阳县民德小学是三峡库区一所靓丽的移民新校,全校3000多名学生百分之七十来自普通移民家庭,还有近百分之三十是进城务工农民子女,都是城镇里相对较贫困的弱势家庭子
以指数化指标为工具,应用分块设计与分层设计相结合的方法,可构建城乡统筹发展水平评价指标体系.通过专家座谈法和专家评分法,确定了城乡统筹发展评价指标权数.测算结果表明:
本文试图从立体的角度,探寻一种合适的教学模式,以改进和提高课程的教学效率和质量.
为了培养学生的综合素质和实际操作能力及科学的思维方式,我们对实验教学内容进行了改革.建立了以"SF2/ASF基因重组质拉的构建及其在原桉表达系统中的表达"等为实验教学内容
公共部门人力资源合理有序的流动,是公共部门人力资源实现新陈代谢,增强生机和活力的重要途径.目前我国公共部门人力资源在合理流动方面已经有了很大的进展,但流动态势中的“
企业文化是企业核心竞争力的源泉,是公司软实力的集中反映.文章提出企业应用先进的企业文化理念熏陶员工,努力追求发展与文化、企业与员工的和谐共进,以形成涵盖安全生产、经
在资本市场日益成熟的今天,竞争越来越多地凸现"属人"的特性,人力资本对企业产权制度构造、法人治理结构、企业文化等方面产生了深刻的影响,人力资本固有的诸如投资性、逐利
桥头跳车是公路工程施工中的常见病、多发病,在施工中应依据相关的技术标准、施工技术规范及设计图纸结合实际情况进行施工,否则桥头跳车的现象很可能比较严重.