激励机制在事业单位工商管理中的运用

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工商管理工作的有效落实,是事业单位内部稳定运行状态的基本保证。实际上,工商管理工作的管控范围比较广,但是核心还是对基层员工的管理,因为人才是影响单位可持续发展状态的关键要素。在这个情况下,想要优化管理机制,提高员工工作的积极性,提高员工对单位管理工作的满意度,就必须要体现出激励机制的应用优势,积极将这项机制融入到工商管理工作的具体环节当中。
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