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随着茶叶企业的不断发展扩大,越来越多的茶叶企业开始认识到管理人员绩效评估在企业发展过程的重要性。基于企业对管理人员绩效管理的重视,文章罗列了茶叶企业管理人员绩效评估的原则,分析了在当前阶段茶叶企业管理人员绩效评估中存在的问题,最后提出了茶叶企业管理人员绩效管理体系的构建思路和策略,以期能推动茶叶企业的持续快速发展。