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中小企业的人力资源应实施联合管理战略,改革和完善人力资源管理制度,建立长效机制,建立合适的企业文化,增强企业的向心力与凝聚力.
中小企业人力资源管理问题刍议
【摘 要】
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中小企业的人力资源应实施联合管理战略,改革和完善人力资源管理制度,建立长效机制,建立合适的企业文化,增强企业的向心力与凝聚力.
【出 处】
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中国商界
【发表日期】
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2008年12期
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