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随着公共部门人力资源管理的改革和发展,素质模型概念的引入为在组织内营造核心竞争力提供了一套可遵循的操作方法.素质模型构建的常用方法有很多.本文将列举几种常见的素质模型构建方法及如何在应用中加以选择.
公共部门人力素质模型构建方法及其选择
【摘 要】
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随着公共部门人力资源管理的改革和发展,素质模型概念的引入为在组织内营造核心竞争力提供了一套可遵循的操作方法.素质模型构建的常用方法有很多.本文将列举几种常见的素质
【机 构】
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安徽大学管理学院
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2012年16期
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