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随着我国人才政策的放宽以及人才市场需求的多样化，人才租赁在我国破土而出，并且在不同层次的人才市场得到发展。目前，由于水电工程施工企业面临严重人才流失的问题，很大程度影响了工程项目目标的实现，将人才租赁这种模式应用于水电工程施工企业中势在必行。本文首先介绍了人才租赁的概念以及水电工程施工管理中存在的问题，然后分析了水电工程施工企业人才租赁的意义及存在的问题，最后提出了完善水电工程施工企业中人才租赁的措施。