人才是所有资源当中最重要的资源,人才的发展不仅能推动地区经济的发展,还能促进地区文化建设、科技进步水平的大幅度提升,只有人才问题解决掉了,发展才搞得起来.那么贫困地区人才流失问题的发现和解决就成为真正实现贫困地区的经济发展、文化、科技进步最首要的途径.新形势下,我们对人才资源做了新的定义,人才是第一资源,是实现中华民族伟大复兴的力量源泉,要想将我国社会主义这段道路走好,必须要借助人才,但是,由于多方面的因素,如:历史、地理、政治、经济等因素的影响使得贫困地区的人才需求同现有的人才供求之间的矛盾严峻不堪,加之大量优秀人才在“以己之力无以解决地区贫困”的困境下走向相对发达地区,不仅加剧了人才流失的现状问题,而且还为人才的引入带来了更多舆论和心理上的阻碍.那么如何解决贫困地区人才供需矛盾?本文主要根据道孚县人才流失现状的研究,找出人才流出原因并就此提出相应的对策建议.