拒绝带血的“中国制造”

来源 :商业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jfskldafkld
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
一百五十年过去了,由英国原创的“血汗工厂”制度以及资本主义的罪恶,在欧美等发达国家已经成为痛苦的记忆。但进入新世纪以来,“血汗工厂”又重新在发展中国家,尤其在我们眼皮底下浮出了水面。
其他文献
2004年11月6日,健力宝闪电般以神秘价格易主,旧主人张海、祝维沙等退出,大家对收购金额、大股东还一头雾水之时,又传出李经纬重现健力宝、三水政府强行接管健力宝等变局,在经历二
文化要保持连贯性、稳定性,不要轻易变动,尤其是被长期实践证明有效的企业文化,即使要改革,也一定要得到全体员工的广泛认同,在保持稳定的前提下,逐步改革。
从长远的角度,我可以指出:是不相容的企业文化而不是别的什么东西使得好的企业战略遭到了破坏。但是,如果说我从过去三年多的时间里能学到点什么的话,那么就是改变战略要比改
民间验房师正在郑州兴起.是专门帮助买房市民在办理新居入住手续前查看房屋质量的一个新兴服务群体。因房屋质量产生的大量纠纷,使越来越多的业主开始懂得在拿钥匙前,让专业人士
从本期开始,本栏目将遵循文中介绍的六个步骤逐章介绍企业文化建设的路径——
十一月的一天,朋友小潇从河北保定打来电话,说已在北京找好工作,要在北京租房,她让我陪她去看房。原来她找的是一个房屋租赁中介,那位中介老板在电话中对她说,有很合适的房源,要她速
生活的节奏是如此之快,工作压力是如此之大,生活和工作之间的冲突是如此频繁地发生,再坚强的意志也有承受不住的时候,再斗志昂扬也有意绪消沉的时候,再优秀的人才也有顾此失