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事业单位的人事管理长久以来就存在绩效不高、活力不足的通病.怎样才能既充满活力又和谐稳定呢?这是对事业单位人事管理的最高要求,也是事业单位人事管理人员的最高追求.只有通过人事管理与人力资源开发机制的良性运作,才能实现人力资源的有效开发、利用和配置,促进经济和社会的协调发展.
事业单位人事管理如何“以人为本”
【摘 要】
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事业单位的人事管理长久以来就存在绩效不高、活力不足的通病.怎样才能既充满活力又和谐稳定呢?这是对事业单位人事管理的最高要求,也是事业单位人事管理人员的最高追求.只有
【机 构】
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湖南省高速公路管理局
【出 处】
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企业文化(下半月)
【发表日期】
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2012年7期
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