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平台型灵活就业的劳动关系研究
——以外卖骑手为例
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摘 要：随着互联网信息技术的迅猛发展，平台型灵活就业作为重要的新就业形态之一，一方面大大促进了劳动就业，另一方面也存在较多亟待研究和解决的问题。以外卖骑手为例，平台型灵活就业由于劳动关系模糊、参与主体权责不清、无集体协商机制等特点，导致外卖骑手地位太过弱势、名义工资高而实际工资低、对劳动者隐性控制严格、平台企业的机会主义行为明显等问题。