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全面深化改革的关键历史时期,水利事业单位想要更好的发展,抑或更好的达成改革目标就需要更为积极地进行内部控制,借助内部控制能力的增强带动综合管理能力的提升以促进自身发展也十分可行。通过对部分水利事业单位内部控制状况进行分析可以发现,水利事业单位内部控制中依然存在着很多共性问题,这些问题严重制约水利事业单位发展。本文将对水利事业单位内部控制中存在的问题进行分析,就如何更好进行内部控制提出合理化建议。