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摘要：社会经济的快速发展导致生态环境被严重破坏的情况引起了社会各界的关注，生态环境被破坏，各种自然灾害频频发生，人们的环境保护意识越来越强烈，其中退耕还林是保护环境的重要举措之一，想要加快林业的发展保护生态环境，首先需要考虑林业种苗的管理，本文将从林业种苗的管理现状、常见问题和措施解决等方面进行分析。
关键词：林业种苗;管理问题;解决措施
0 引 言
通过退耕还林、生态建设等措施提升对于生态环境的保护是非常有必要的，这就需要很多的林业种苗进行栽种，但是我国现阶段的林业种苗管理中还存在着一些问题，阻碍了生态环境恢复和建设的进程，就需要相关部门对现实问题进行分析，积极探究解决措施。
1林业种苗现状分析
1.1林业种苗的发展分析
现阶段林业种苗的发展已经形成规模，并且发展越来越大，相关林木良种建设也形成规模，全国范围内的林业种苗生产已经形成完整的生产供应体系，体系中有龙头、骨干、基础等部分，其中发挥龙头作用的是国家级示范基地和省级示范基地，骨干部分是良种、采种以及国有苗圃等，其他的种苗生产主体就是基础部分。这样的分布就形成了合理的种苗生产布局，种苗生产安排还会根据种苗对于生长区域的要求并结合地域情况进行种植经营，其中种苗种植主要是选择绿化种苗、经济林木和珍惜苗种等，林业种苗的生产格局就具有了多元化、社会化和产业化的特点，同时还要采取措施来完善相关法律，使得针对林业苗种的管理更加规范和便捷。
1.2林业苗种中存在的问题
雖然我国的林业苗种行业已经形成规模，也完善了相关法律，但是由于林业苗种行业的规模和对苗木的需求量越来越大，并且市场对于苗木的需求也不断增加，而可用的大规格苗木偏少、阔叶苗偏少、珍惜苗少、用于大规模造林和园林用苗的种类较少等问题，其中苗木的质量是亟待提高的部分，此外，在林业苗种的管理上也缺乏精细化的管理，现有的管理方式单一、粗放，已经不能够适应当下的林业苗种行业的发展需求。另外，在苗种行业的资金管理、设备使用、人才管理等部分依旧不够完善，这些都是使得投入产出比失衡。
2林业种苗问题的解决思路
2.1制定合理的种苗方案，提升苗木培育的质量
现阶段人们在培育种苗方面不够合理科学，并没有考虑到种苗对于生长环境的要求和当地水土的情况就开始制定种苗方案，这样的方案在施行过程中会出现多种多样的问题，就更难以获得高质量的种苗。相关工作人员在制定种苗培育方案之前，需要对当地的水土情况进行细致的调研分析，了解清楚当地水土的特点，并分析相关种苗的生长对于水土的需求，这样才能够确保种苗培育对于水土的要求和当地水土特点相吻合，这样精心细致的分析并制定详细的种苗种植方案，对不同水土需求的种苗采用不同的管理方式，这样的方式才能够培育出更多优质苗木。在进行种苗培育方案的设计和制定时还需要考虑到种苗的使用途径，根据不同要求的使用途径来合理安排种苗的培育，只有这样才能够满足市场对于苗木的各项需求。
2.2建立健全完善的生产监管体系
种苗培育人员的自觉还不足以达到无监管的水平，因此为了提升种苗行业发展的有效性，就需要进一步完善落实责任机制，使得各项责任落实到具体的人员，明确各个岗位人员的责任范围，使得各个岗位人员对于自己的岗位职责有清晰明确的认识，提升工作效率，也可以在问责时找到相关负责人，解决问题及时有效，这样的方式可以促进相关工作人员的工作积极性，提升工作效率。同时，在责任落实的基础上，还需要建立完善科学合理的监督管理机制，对于种苗培育人员的工作进行有效评估，可以从工作质量、工作态度、工作中的各项表现等方面进行综合全面的考察，在考察机制的监管下，工作人员的工作态度积极向上，工作认真负责，同时还要有奖惩机制，对于工作中的积极分子应该嘉奖表扬，提升责任感，对于消极怠工，不完成工作任务的种苗培育人员则要进行相关的惩罚或警告，帮助他们形成正确的工作态度，掌握工作技能，提升工作效率，实现在工作中的价值。
2.3加大对设备、资金和人力方面的投入和管理
在以上健全完善的林业种苗生产监管体系基础上，还需要加大设备、资金、人力部分的投资，需要积极引进先进的技术和先进的设备，并组织人员不断学习其他国家先进的种苗培育方法和管理理念，规范资金投入和管理，对于专业的林业种苗培育人才需要进行合理的调配和管理，激发人才的工作积极性，在种苗培育中发挥最大的效用，同时建立科研体系和培训体系，培养优秀的专业的种苗培育人才，为他们创造研究种苗培养的良好科研环境，从技术上促进种苗培养的有效性。
2.4培养林业种苗专业人才
隔行如隔山，种苗培养同样需要专业人才来完成工作。林业种苗的快速发展需要专业人才的支持，因此，培养专业的林业种苗专业人才就显得尤为重要和必要，特别是培养高技术的应用型专业人才，还需要具备创新意识、创业能力和良好的职业操守，这对于人才的培养提出了很高的要求。高等技术应用型专业人才是指具备扎实的现代林业技术的基础知识、专业知识、实践经验和对于行业技能的探究精神，这样的专业的人才在林业种苗的培育中发挥极大的作用，对于营造森林、调查森林、管理资源和保护森林资源等工作就具有重要的意义。
3结语
近几年中我国的自然灾害发生日渐频繁，环境保护的话题日趋严峻，面对我国林业种苗管理中存在的问题，需要有针对性从技术手段、人才培养、监管方式、资金投入等多个方面进行解决，这样就需要相关部门加大改进力度，提升种苗的培育质量和行业管理规范，为生态环境保护作出贡献。
参考文献
[1]张英芳.林业种苗管理中常见的问题及解决措施[J].农业技术与装备.2020，（7）.110-111.[2]姚芙蓉.林木种苗产业化发展对策思考[J].农村实用技术.2020，（1）.135-136.
[3]纪拖琳，李拖梅.浅谈林业种苗管理中常见的问题及措施[J].花卉.2020，（10）.193-194.
[4]尹彦芬.林业种苗管理的问题及处理策略[J].广东蚕业.2019，（9）.24-25.
关键词：林业种苗;管理问题;解决措施
0 引 言
通过退耕还林、生态建设等措施提升对于生态环境的保护是非常有必要的，这就需要很多的林业种苗进行栽种，但是我国现阶段的林业种苗管理中还存在着一些问题，阻碍了生态环境恢复和建设的进程，就需要相关部门对现实问题进行分析，积极探究解决措施。
1林业种苗现状分析
1.1林业种苗的发展分析
现阶段林业种苗的发展已经形成规模，并且发展越来越大，相关林木良种建设也形成规模，全国范围内的林业种苗生产已经形成完整的生产供应体系，体系中有龙头、骨干、基础等部分，其中发挥龙头作用的是国家级示范基地和省级示范基地，骨干部分是良种、采种以及国有苗圃等，其他的种苗生产主体就是基础部分。这样的分布就形成了合理的种苗生产布局，种苗生产安排还会根据种苗对于生长区域的要求并结合地域情况进行种植经营，其中种苗种植主要是选择绿化种苗、经济林木和珍惜苗种等，林业种苗的生产格局就具有了多元化、社会化和产业化的特点，同时还要采取措施来完善相关法律，使得针对林业苗种的管理更加规范和便捷。
1.2林业苗种中存在的问题
雖然我国的林业苗种行业已经形成规模，也完善了相关法律，但是由于林业苗种行业的规模和对苗木的需求量越来越大，并且市场对于苗木的需求也不断增加，而可用的大规格苗木偏少、阔叶苗偏少、珍惜苗少、用于大规模造林和园林用苗的种类较少等问题，其中苗木的质量是亟待提高的部分，此外，在林业苗种的管理上也缺乏精细化的管理，现有的管理方式单一、粗放，已经不能够适应当下的林业苗种行业的发展需求。另外，在苗种行业的资金管理、设备使用、人才管理等部分依旧不够完善，这些都是使得投入产出比失衡。
2林业种苗问题的解决思路
2.1制定合理的种苗方案，提升苗木培育的质量
现阶段人们在培育种苗方面不够合理科学，并没有考虑到种苗对于生长环境的要求和当地水土的情况就开始制定种苗方案，这样的方案在施行过程中会出现多种多样的问题，就更难以获得高质量的种苗。相关工作人员在制定种苗培育方案之前，需要对当地的水土情况进行细致的调研分析，了解清楚当地水土的特点，并分析相关种苗的生长对于水土的需求，这样才能够确保种苗培育对于水土的要求和当地水土特点相吻合，这样精心细致的分析并制定详细的种苗种植方案，对不同水土需求的种苗采用不同的管理方式，这样的方式才能够培育出更多优质苗木。在进行种苗培育方案的设计和制定时还需要考虑到种苗的使用途径，根据不同要求的使用途径来合理安排种苗的培育，只有这样才能够满足市场对于苗木的各项需求。
2.2建立健全完善的生产监管体系
种苗培育人员的自觉还不足以达到无监管的水平，因此为了提升种苗行业发展的有效性，就需要进一步完善落实责任机制，使得各项责任落实到具体的人员，明确各个岗位人员的责任范围，使得各个岗位人员对于自己的岗位职责有清晰明确的认识，提升工作效率，也可以在问责时找到相关负责人，解决问题及时有效，这样的方式可以促进相关工作人员的工作积极性，提升工作效率。同时，在责任落实的基础上，还需要建立完善科学合理的监督管理机制，对于种苗培育人员的工作进行有效评估，可以从工作质量、工作态度、工作中的各项表现等方面进行综合全面的考察，在考察机制的监管下，工作人员的工作态度积极向上，工作认真负责，同时还要有奖惩机制，对于工作中的积极分子应该嘉奖表扬，提升责任感，对于消极怠工，不完成工作任务的种苗培育人员则要进行相关的惩罚或警告，帮助他们形成正确的工作态度，掌握工作技能，提升工作效率，实现在工作中的价值。
2.3加大对设备、资金和人力方面的投入和管理
在以上健全完善的林业种苗生产监管体系基础上，还需要加大设备、资金、人力部分的投资，需要积极引进先进的技术和先进的设备，并组织人员不断学习其他国家先进的种苗培育方法和管理理念，规范资金投入和管理，对于专业的林业种苗培育人才需要进行合理的调配和管理，激发人才的工作积极性，在种苗培育中发挥最大的效用，同时建立科研体系和培训体系，培养优秀的专业的种苗培育人才，为他们创造研究种苗培养的良好科研环境，从技术上促进种苗培养的有效性。
2.4培养林业种苗专业人才
隔行如隔山，种苗培养同样需要专业人才来完成工作。林业种苗的快速发展需要专业人才的支持，因此，培养专业的林业种苗专业人才就显得尤为重要和必要，特别是培养高技术的应用型专业人才，还需要具备创新意识、创业能力和良好的职业操守，这对于人才的培养提出了很高的要求。高等技术应用型专业人才是指具备扎实的现代林业技术的基础知识、专业知识、实践经验和对于行业技能的探究精神，这样的专业的人才在林业种苗的培育中发挥极大的作用，对于营造森林、调查森林、管理资源和保护森林资源等工作就具有重要的意义。
3结语
近几年中我国的自然灾害发生日渐频繁，环境保护的话题日趋严峻，面对我国林业种苗管理中存在的问题，需要有针对性从技术手段、人才培养、监管方式、资金投入等多个方面进行解决，这样就需要相关部门加大改进力度，提升种苗的培育质量和行业管理规范，为生态环境保护作出贡献。
参考文献
[1]张英芳.林业种苗管理中常见的问题及解决措施[J].农业技术与装备.2020，（7）.110-111.[2]姚芙蓉.林木种苗产业化发展对策思考[J].农村实用技术.2020，（1）.135-136.
[3]纪拖琳，李拖梅.浅谈林业种苗管理中常见的问题及措施[J].花卉.2020，（10）.193-194.
[4]尹彦芬.林业种苗管理的问题及处理策略[J].广东蚕业.2019，（9）.24-25.