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培训的针对性和实用性不强是影响培训绩效的关键因素之一，莱钢培训中心，党校在培训实践中，转换培训模式、创新培训思路、注重培训效果，探索实践了在培训中解决问题，以解决问题提升培训绩效的“项目指导式培训’’的培训模式。
项目指导式培训在企业技术培训中的探索及应用
【摘 要】
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培训的针对性和实用性不强是影响培训绩效的关键因素之一，莱钢培训中心，党校在培训实践中，转换培训模式、创新培训思路、注重培训效果，探索实践了在培训中解决问题，以解决问题提升
【机 构】
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莱芜钢铁集团有限公司培训中心
【出 处】
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科技视界
【发表日期】
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2013年24期
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