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在社会快速发展过程中，各行各业都进入了一个全新发展状态，人力资源成为企业提高核心竞争力的关键所在。在这种情况下，在人力资源管理工作中，需要重视绩效管理工作，以此来辅助企业战略目标的实现。文中分析了企业人力资源绩效管理中存在的问题，并进一步对加强企业人力资源绩效管理的策略进行了具体的阐述。
加强企业人力资源绩效管理工作的探讨
【摘 要】
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在社会快速发展过程中，各行各业都进入了一个全新发展状态，人力资源成为企业提高核心竞争力的关键所在。在这种情况下，在人力资源管理工作中，需要重视绩效管理工作，以此来辅助企业
【机 构】
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黑龙江省农垦红兴隆管理局人力资源和社会保障局
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2018年8期
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