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人力资源战略和人力资源开发目前已受到各国、各地区的普遍重视，社会竞争归根到底是经济的竞争，而经济的竞争最终为人才的竞争。因此，世界各国目前都十分重视人力资源的开发。中华人民共和国成立以来，特别是改革开放以来，人力资源的开发取得了举世瞩目的成就，但由于中国的基本国情和历史原因，人力资源开发存在着与社会经济发展不桕适应的部分，随着中国社会主义市场的全面实行和WTO的加入，这些问题日益的显现。一是中国人口资源数量过多。预计到21世纪中叶，中国人口将达到16亿。如果人口的增长速度过快，必然影响经济的发展，从而影响