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【摘要】小企业是国民经济发展的原动力，它不仅能够有效地活跃市场、增加就业量，同时还能够带动经济的发展，因此，支持和促进小微企业的发展具有重要的作用和意义。下面本文将简要探讨当前小企业会计准则在实施过程中存在的问题，并针对性的提出有效的解决对策，促进小企业的快速稳定发展。
【关键词】小企业会计准则 问题 对策
中图分类号：F230.9
前言 目前我国小企业的数量呈逐渐上升的趋势，维持了社会的稳定、保障了社会就业率，进而促进了经济的前行[1]。但是基于微小企业在业务上具有简单性，因此，就职的会计人员在业务素质等方面水平不高，并且在会计计量以及确认等方面也与大企业之间存在着很大的差异，基于小企业的自身特点，各国针对性的制定了与之相关的小企业会计准则，借此帮助小企业进行内部的改革和完善，促进小企业的发展。但是目前在实际推行过程中，仍有部分因素对其造成了严重困扰，使得《小企业会计准则》在小企业很难得到执行，下面本文将针对这些影响因素做简要研讨。
一、小企业会计准则实施中的问题
1.小企业会计业务不规范 会计核算是会计工作中的一项基础性业务，在执行的过程中，必须严格遵守相关程序，但是该工作目前在部分小企业的开展并不理想，其主要原因是部分小企业轻监督和核算，重利润与管理，使得一些不规范操作在会计相关业务的处理中屡见不鲜。同时在编制、报送、审核会计报表、管理和设置会计账簿、管理会计凭证以及保管和整理会计档案等工作方面均存在不足，致使小企业会计准则很难得到真正的实施[2]。
2.财会人员自身业务水平不足 小企业会计准则的执行者就是财会人员，因此，小企业会计准则推行的有效性取决于财会人员的执行力[3]。但是对于我国目前的大部分小企业而言，相关的财会人员在自身的业务水平与素质上严重缺乏，主要表现为专业技能与知识不具有系统性[4]。因此，小企业会计准则要求会计工作人员能够更加科学更加规范的进行操作，对相关工作人员的业务素质和水平提出了更多更高的要求。
3.小企业领导对会计准则的认知不足 一般情况下，小企业领导各方面的认识和能力对企业各项制度的执行起着重要的影响作用。但是目前大部分小企业领导不能够正确的认识到会计核算的重要性，其主要原因是，部分领导认为企业的管理、营销以及经营才是影响企业发展的重要因素，甚至认为会计就是政府收税的工具，这样就使得对于会计的认知存在偏差。再者就是部分企业领导认识到了实施会计准则的重要性，但是却借此做假账等，使得会计准则很难在小企业得到贯彻落实。
4.“滞后效应”对会计准则的影响 由于部分小企业在运行的过程中，已经形成了一套属于自己的业务流程，实行会计准则则将造成管理成本的加剧，进而对企业的经营效率造成严重的影响[5]。这样就使得目前部分小企业依旧沿用的是旧的《小企业会计制度》，而未严格按照新的小企业会计准则执行。
二、促进小企业会计准则实施的对策
1.加强小企业领导素质和认知的培训 针对当下小企业领导以及员工认知以及素质不足的情况，进行针对性的培训，例如由财政部门与干部培训中心进行联合，对小企业的财会人员以及领导进行定期的培训，使其充分的认识到小企业会计准则实施的重要性，同时对其内容有一个全面的了解，进而促进小企业会计准则的推行[6]。与此同时，共同探讨实施过程中存在的相关问题，并针对性的提出有效的解决措施，发挥总会计师协会以及会计学会等财务专家的自身优势，进行深入的研究，同时参与小企业的相关学术交流和探讨，对于实施效果较好的优秀企业，必须将其作为模范单位进行推广，保证将小企业会计准则贯彻落实。
2.转变小企业对《小企业会计准则》的态度 当新旧制度进行交替的时候，必然会对企业造成一定的影响[7]，例如产生一些矛盾、问题等，而小企业对于这一点必须以积极地心态正视，而不是一味的逃避和沿用《小企业会计制度》。同时在执行上，必须采取强制性的措施，对不愿执行小企业会计准则的小企业予以处罚，借此来引起小企业对《小企业会计准则》的重视[8]。
3.提升会计人员业务素质，完善会计机构 为了将《小企业会计准则》在小企业中贯彻落实，会计人员的自身业务素质是关键[9]，因此，在会计人员的配置上，必须具有一定的资质，同时将小企业财务工作制度以及岗位责任制度建立明确，进而使每位员工对自身的目标、权力、岗位以及职责明确，同时实施轮岗制，对所有员工进行定期或不定期的考核，保证会计人员的业务操作能力以及素质达标[10]。
4.广为宣传实施小企业会计准则的实际意义 实施小企业会计准则有利于加强税收征管、促进小企业税负公平，有利于加强小企业的内部管理、防范小企业贷款风险，也为小企业的发展提供了制度空间。小企业会计准则充分考虑了我国小企业规模较小、业务较为简单、会计基础工作较为薄弱、会计信息使用者的信息需求相对单一等实际情况，对小企业的会计确认、计量和报告进行了简化处理，减少了会计人员职业判断的内容与空间，从而还能帮助小企业轻松上阵 。
结语 以上我们简要探讨了当前小企业会计准则实施中存在会计业务不规范、业务水平不足以及对会计准则的认知不足等方面的问题，进而抑制了《小企业会计准则》的执行和发展，针对以上问题我们提出了有效的解决对策，如加强小企业领导素质和认知的培训、转变小企业对《小企业会计准则》的态度以及.提升会计业务素质，完善会计机构等。在小企业的未来发展中必须严格执行，正確看待存在的问题，并积极的探求解决对策，并结合自身的情况作出及时的调整，促进企业又好又快的发展。
【参考文献】
[1]田金玉，赵颜峰.构建和谐会计环境推进《小企业会计准则》实施[J].中国农业会计，2005.
[2]徐金仙.《小企业会计准则》实施过程若干问题的探讨—执行环境、实施效果、建议[J].会计之友，2006.
[3]刘亚莉等.实施《小企业会计准则》有关问题综述[J].财会月刊，2005.
[4]卢新国《.小企业会计制度》执行情况分析及对策[J].会计研究，2009（12）.
[5]刘孝敏.制定小企业会计准则若干问题探析[J].中国乡镇企业.2011，（12）
[6]王宇峰，王丹青.浅议小企业会计准则的特点及实施对策[J].市场论坛.2012，（5）
[7]马祥山，试论新.小企业会计准则.在企业中的应用[J].国际商务会计，2012，3.
[8]奚正艳.我国《小企业会计准则》相关问题浅析[J].合作经济与科技，2012，7.
[9]王旸.我国小企业会计准则实施问题研究[J].会计之友，2012，2.
[10]刘永泽，孙光国.中小企业会计准则的适用范围界定问题研究[J].会计
研究，2007（11）.
【关键词】小企业会计准则 问题 对策
中图分类号：F230.9
前言 目前我国小企业的数量呈逐渐上升的趋势，维持了社会的稳定、保障了社会就业率，进而促进了经济的前行[1]。但是基于微小企业在业务上具有简单性，因此，就职的会计人员在业务素质等方面水平不高，并且在会计计量以及确认等方面也与大企业之间存在着很大的差异，基于小企业的自身特点，各国针对性的制定了与之相关的小企业会计准则，借此帮助小企业进行内部的改革和完善，促进小企业的发展。但是目前在实际推行过程中，仍有部分因素对其造成了严重困扰，使得《小企业会计准则》在小企业很难得到执行，下面本文将针对这些影响因素做简要研讨。
一、小企业会计准则实施中的问题
1.小企业会计业务不规范 会计核算是会计工作中的一项基础性业务，在执行的过程中，必须严格遵守相关程序，但是该工作目前在部分小企业的开展并不理想，其主要原因是部分小企业轻监督和核算，重利润与管理，使得一些不规范操作在会计相关业务的处理中屡见不鲜。同时在编制、报送、审核会计报表、管理和设置会计账簿、管理会计凭证以及保管和整理会计档案等工作方面均存在不足，致使小企业会计准则很难得到真正的实施[2]。
2.财会人员自身业务水平不足 小企业会计准则的执行者就是财会人员，因此，小企业会计准则推行的有效性取决于财会人员的执行力[3]。但是对于我国目前的大部分小企业而言，相关的财会人员在自身的业务水平与素质上严重缺乏，主要表现为专业技能与知识不具有系统性[4]。因此，小企业会计准则要求会计工作人员能够更加科学更加规范的进行操作，对相关工作人员的业务素质和水平提出了更多更高的要求。
3.小企业领导对会计准则的认知不足 一般情况下，小企业领导各方面的认识和能力对企业各项制度的执行起着重要的影响作用。但是目前大部分小企业领导不能够正确的认识到会计核算的重要性，其主要原因是，部分领导认为企业的管理、营销以及经营才是影响企业发展的重要因素，甚至认为会计就是政府收税的工具，这样就使得对于会计的认知存在偏差。再者就是部分企业领导认识到了实施会计准则的重要性，但是却借此做假账等，使得会计准则很难在小企业得到贯彻落实。
4.“滞后效应”对会计准则的影响 由于部分小企业在运行的过程中，已经形成了一套属于自己的业务流程，实行会计准则则将造成管理成本的加剧，进而对企业的经营效率造成严重的影响[5]。这样就使得目前部分小企业依旧沿用的是旧的《小企业会计制度》，而未严格按照新的小企业会计准则执行。
二、促进小企业会计准则实施的对策
1.加强小企业领导素质和认知的培训 针对当下小企业领导以及员工认知以及素质不足的情况，进行针对性的培训，例如由财政部门与干部培训中心进行联合，对小企业的财会人员以及领导进行定期的培训，使其充分的认识到小企业会计准则实施的重要性，同时对其内容有一个全面的了解，进而促进小企业会计准则的推行[6]。与此同时，共同探讨实施过程中存在的相关问题，并针对性的提出有效的解决措施，发挥总会计师协会以及会计学会等财务专家的自身优势，进行深入的研究，同时参与小企业的相关学术交流和探讨，对于实施效果较好的优秀企业，必须将其作为模范单位进行推广，保证将小企业会计准则贯彻落实。
2.转变小企业对《小企业会计准则》的态度 当新旧制度进行交替的时候，必然会对企业造成一定的影响[7]，例如产生一些矛盾、问题等，而小企业对于这一点必须以积极地心态正视，而不是一味的逃避和沿用《小企业会计制度》。同时在执行上，必须采取强制性的措施，对不愿执行小企业会计准则的小企业予以处罚，借此来引起小企业对《小企业会计准则》的重视[8]。
3.提升会计人员业务素质，完善会计机构 为了将《小企业会计准则》在小企业中贯彻落实，会计人员的自身业务素质是关键[9]，因此，在会计人员的配置上，必须具有一定的资质，同时将小企业财务工作制度以及岗位责任制度建立明确，进而使每位员工对自身的目标、权力、岗位以及职责明确，同时实施轮岗制，对所有员工进行定期或不定期的考核，保证会计人员的业务操作能力以及素质达标[10]。
4.广为宣传实施小企业会计准则的实际意义 实施小企业会计准则有利于加强税收征管、促进小企业税负公平，有利于加强小企业的内部管理、防范小企业贷款风险，也为小企业的发展提供了制度空间。小企业会计准则充分考虑了我国小企业规模较小、业务较为简单、会计基础工作较为薄弱、会计信息使用者的信息需求相对单一等实际情况，对小企业的会计确认、计量和报告进行了简化处理，减少了会计人员职业判断的内容与空间，从而还能帮助小企业轻松上阵 。
结语 以上我们简要探讨了当前小企业会计准则实施中存在会计业务不规范、业务水平不足以及对会计准则的认知不足等方面的问题，进而抑制了《小企业会计准则》的执行和发展，针对以上问题我们提出了有效的解决对策，如加强小企业领导素质和认知的培训、转变小企业对《小企业会计准则》的态度以及.提升会计业务素质，完善会计机构等。在小企业的未来发展中必须严格执行，正確看待存在的问题，并积极的探求解决对策，并结合自身的情况作出及时的调整，促进企业又好又快的发展。
【参考文献】
[1]田金玉，赵颜峰.构建和谐会计环境推进《小企业会计准则》实施[J].中国农业会计，2005.
[2]徐金仙.《小企业会计准则》实施过程若干问题的探讨—执行环境、实施效果、建议[J].会计之友，2006.
[3]刘亚莉等.实施《小企业会计准则》有关问题综述[J].财会月刊，2005.
[4]卢新国《.小企业会计制度》执行情况分析及对策[J].会计研究，2009（12）.
[5]刘孝敏.制定小企业会计准则若干问题探析[J].中国乡镇企业.2011，（12）
[6]王宇峰，王丹青.浅议小企业会计准则的特点及实施对策[J].市场论坛.2012，（5）
[7]马祥山，试论新.小企业会计准则.在企业中的应用[J].国际商务会计，2012，3.
[8]奚正艳.我国《小企业会计准则》相关问题浅析[J].合作经济与科技，2012，7.
[9]王旸.我国小企业会计准则实施问题研究[J].会计之友，2012，2.
[10]刘永泽，孙光国.中小企业会计准则的适用范围界定问题研究[J].会计
研究，2007（11）.