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人才外流问题，近年来一直困扰着国有企业。学术界、企业界也一直在探讨并试图解决这个问题，但始终未能令人满意地解决。国有企业要改变人力资源现状应从一个全新的视角——运用经济模型来分析这个问题，并找出解决的基本方案。
国有企业人才流动的经济学分析
【摘 要】
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人才外流问题，近年来一直困扰着国有企业。学术界、企业界也一直在探讨并试图解决这个问题，但始终未能令人满意地解决。国有企业要改变人力资源现状应从一个全新的视角——运用
【机 构】
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淮阴工学院经济管理系
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2007年1期
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