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人才资源匮乏,是煤炭企业面临的一个突出问题,如何防止人才流失,留住人才,合理开发人才资源,发展企业人才效益,振兴企业发展,是煤炭企业长远发展的战略问题.解决这个问题的关键在于重视人才资源,抓好人才资源的引进、培育、开发和合理利用,形成事业留人、感情留人、待遇留人的管理机制.
煤炭企业“人才流”与“人才留”问题思考
【摘 要】
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人才资源匮乏,是煤炭企业面临的一个突出问题,如何防止人才流失,留住人才,合理开发人才资源,发展企业人才效益,振兴企业发展,是煤炭企业长远发展的战略问题.解决这个问题的关
【机 构】
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甘肃兰州窑街煤电公司劳动人事处甘肃兰州730084
【出 处】
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甘肃科技
【发表日期】
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2004年2期
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