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2013年“五﹒四”青年节当天，由中欧国际工商学院MBA学生筹办的2013年第八届中欧企业社会责任全球论坛（BGRC， Being Globally Responsible Conference）在上海校区圆满举行。本届论坛以“教育促进可持续发展——创造共享价值”为主题，详细探讨当代中国经济高速发展境遇下教育领域面临的新机遇与新挑战，探讨非营利机构的可持续发展性，并深入探索政府、社会、企业、商学院各个层面在“教育促进可持续发展”领域的未来发展方向。
联合国教科文组织中国可持续发展教育项目负责人史根东博士、蜘蛛网创始人兼CEO杨明秋（EMBA2008）校友、银则咨询CEO、国际可持续性学会亚洲总监李润锡（MBA2005）校友、中欧文苑主任高大伟（David Gosset）先生和拜耳材料科技企业战略发展部上海总监Chitra Hepburn女士等知名学者与企业家出席本次论坛并发表精彩演讲。
朱晓明院长在开幕辞中指出，“企业社会责任”是中欧入学第一课，教育与企业社会责任实践本质上有相似性，两者都是努力于当前，服务于未来，所以两者的结合将会有巨大潜力并产生深远影响。
探讨企业社会责任实践经验
Chitra Hepburn女士以“从履行企业社会责任到可持续的企业创新”为主题做了精彩的演讲，着重介绍拜耳如何平衡经济利益、生态环境和社会责任之间的关系，如何通过创新性的企业社会责任实现企业价值。科技的创新使得拜尔在医疗，材料科技，农业作物科学，食品，化学领域等方面研发出新产品帮助社会不断进步。于此同时，拜尔还积极寻找能源解决方案，以减少对自然资源的浪费。
主题为“创造共享价值在跨国企业、中小企业以及NGO中的最佳实践”的专题讨论由高大伟先生主持。百威英博啤酒集团亚太区法律及企业事务副总裁王仁荣，拾星者社会工作服务中心理事长徐鹏，第一财经日报社党委书记、第一财经公益基金会（筹）理事刘芳，杨明秋校友及李润锡校友代表各自领域共同参与讨论。跨国公司代表王仁荣介绍了百威的企业社会责任——“美好世界”。代表中小企业的杨明秋认为，公益从来都不是大企业的专利，小企业也一直在做。徐鹏代表非营利机构则表示必须靠制度才能保证公益慈善工作的可持续性。刘芳代表媒体介绍了“河流与孩子”公益项目，以软性投入为主、硬性投入为辅关注中国西部的乡村教育，捐赠学校，培养老师，教育学生。公益专家李润泽的发言则给与会者带来了丰富且专业的公益知识，阐述了非营利组织和企业之间的矛盾，并希望减少这些隔阂，帮助企业找到合适的非公益组织来做专业的公益项目。
展示非营利机构的成功项目
当天下午，北京西部阳光农村发展基金会、“我们的自由天空”、真爱梦想公益基金会、新公民计划及联劝上海公益事业发展基金会这五家非营利组织代表向与会者介绍各具特色的教育公益项目以及可持续“商业模式”。北京西部阳光农村发展基金会带来的“阳光童趣园”项目为贫困地区学龄前儿童提供教学硬件、课程及教师培训。“我们的自由天空”分享了“支教接力”项目，主张长期定点支教代替短期支教。“真爱梦想”展示了关于创新素质教育的“梦想课程”项目。“新公民计划”分享了关于支持农民工子弟教育的经验。联劝基金是全国第一家民间公募基金会，“一个鸡蛋的暴走”项目主管王可东从非营利组织的募集资金、筹集善款方面提供宝贵经验。
最后一个环节的专题讨论主题为“非营利组织及社会企业面临的挑战”。该环节讨论由复旦大学国际关系与公共事务学院博士、教授、前《杨澜访谈录》总策划蒋昌建主持，《凤凰周刊》记者部主任、公益名人邓飞（EMBA2013）同学，中欧爱心联盟副理事长、初创期NGO“杉树计划”创始人陈瑶（EMBA2002）校友，恩派（NPI）公益组织发展中心副主任丁立，社会企业家、浙江携职旅社创始人温少波、友成基金会执行总监钱为家、北京昌平学校理事、副校长邢文毅等嘉宾参与此次讨论。
中欧国际工商学院执行院长朱晓明教授：
我经常遇到一些MBA和FMBA的学生家长或者是他的亲友跟我说，他们上的第一课他叫不出课程的名字，而且说是一个外国人在上的。他说叫什么什么课程，说不完。我马上想起来，大概就是企业社会责任，这么一说之后我就跟他解释是什么原因，如何上企业社会责任的课程。我得到一个消息是这一次在印度举行的全球工商学院大会上，中欧获得了会议的最高荣誉，GVF责任领导奖，李同学就是代表中欧获奖的两位MBA学生之一。掌声送给你是因为你为社会，为学校，为企业社会责任做了更多贡献。
赢创德固赛特种化学（上海）有限公司资深副总裁兼总经理，亚太区高级中间体事业部朱宇同：
赢创德固赛不仅仅是一个特种化工企业，也积极参与社会活动和共建社会和谐，赞助足球这也是我们参与社会活动和共建社会和谐的一个部分。赢创德固赛作为特种化工领域的全球领先公司，也致力于环保、清洁和能源的节省。目前在美国纽约州，我们经常路演一辆实验性的汽车，这里集中了赢创德固赛在清洁能源和节能降耗方面的两大重要技术。第一，我们用锂电池来取代传统能源。第二我们这里用到一种非常高功能的工程塑料，是汽车实现轻量化的很好尝试。这也可以看到我们在节能降耗方面所做的点点努力。
目前全球化已经成为全球社会的主流，大趋势是引导我们未来发展的一个方向。什么是大趋势，我们讲大趋势一定是一个包罗万象的，一定是有长期发展的，一定会对我们生活方方面面有影响，而且他确确实实是一个全球范围而不限于局部。赢创德固赛作为一个特种化工品公司，我们也追求这个趋势，把我们未来得发展定义为营养和健康，能源的高效利用以及工艺技术全球化。 我们的CEO、总裁说，光是增长本身不能说明什么问题。我们所追求的应该是一个可持续的有价值观和高效的增长。为此我们在未来，要围绕这三个主题来进行增长，这才是企业今后可以长久不衰的动力。我们坚信企业社会责任将会帮助赢创实现我们可持续增长的目标。我们怎么样把全球化的大趋势变成我们的商业机会，我们相信我们的员工是我们实现这样一个目标的根本。我们也相信我们很优异的工艺过程可以帮助我们实现价值上的提升。我们当然更坚信，我们企业社会责任的部分，更可以体现我们作为一个化工企业在社会上的价值。为此在自己的经营活动当中，在2004-2014这十年当中，我们定了三个比较大的目标。我们要把我们的排放按比例降低20%，要把我们水消耗降低20%，产生的生产废弃物可以降低20%，作为一个化工企业 ，这是我们对社会的承诺。
尽管企业在过去5、6年飞速增长了很多，但是我们围绕生产产品的消耗，废水废气排放的指标是逐年在下降的。赢创在全球建新厂，投入新工艺、新研发是致力于节能降耗减排增效这八个字的根本宗旨的。
讲到企业社会责任，我们把我们的企业定位在在工艺上是最优秀的工艺，在节能减排方面使用最新的技术。在员工方面，我们特别注重员工的未来，未来得发展，以及员工的企业意识。同时我们也通过各种社会活动和我们的政府、邻居以及我们的股东、员工一起共建企业发展。作为一个化工企业，我们知道大家通过很多的媒体以及包括耳闻目见，对化工企业如何能够做到安全环保，这些方面大家都会有一些看法，赢创作为一家化工企业，我们一直希望不仅可以创造，还可以改变大家的生活，让大家的生活更美好，更重要的是能够让我们的社会，我们的公民们能够知道作为一个化工企业是怎么样实现企业社会责任，实现节能减排降耗增效。总部做了公众开放日，我们在下属的很多企业都举行了公众开放日，让普通的公众可以看到我们化工企业是如何生产和如何在生产过程当中体现社会责任。
中欧2013全球企业社会责任论坛主席李晓李女士：
中欧全球企业社会责任论坛成立于2006年，今年已经是第八个年头了，8年来，我们一直致力于推广企业社会责任的理念，一直致力于传播最新最实用的实践经验。每年我们都有一个侧重的主题，今天的主题是教育促进可持续发展——创造共享价值。
教育的重要性我想已经无须赘述，我想强调一点，教育的目的是为了促进社会发展，而社会的不断进步和发展又对教育提出了更新更高的要求。随着中国近年来经济的不断高速发展，我们为此也付出了巨大代价，近年来越来越多的人意识到了可持续发展的重要性。而教育正是保证可持续发展的根本动力。当我们讨论教育问题的时候，我们想到三个纬度，对象是谁？教育内容是什么？教育的方法又是怎么样的？我们希望关注的是由于经济快速发展，而导致的教育尚未完全完备的这样一些问题。比如说我们想到了农民工子弟的教育，我们想到了残障儿童的教育、青年职业教育和老年人教育。教育的内容又是怎么样的？我相信有一句话大家一定记得，学好数理化，走遍天下都不怕。现在还是这样吗？我相信应该不是了。否则的话，要商学院干吗呢？说到内容，学科教育仅仅是教育当中的一部分内容，更重要的是我们要重视素质教育，我们希望培养年轻一代独立思维，独立判断的能力。更重要的是我们需要告诉所有人可持续发展的价值观的重要性。学习方法也非常重要，教师的培训，教程的改革，甚至是整个教育制度改革都至关重要。
我们面对很多很多的教育方面的社会问题。我们想一下，这个问题就像这个大圆，中间的圆是已经由我们政府解决了的社会问题，而周边的圆环则是需要社会力量共同解决的。社会力量主要来自于三个方面，他们分别是企业社会责任、非营利组织和新兴社会企业。我们来深入的看一下企业社会责任是什么情况呢？企业社会责任只是捐钱捐物吗？企业社会责任只是大企业做的事情吗？中国的普通民众怎么看待企业社会责任呢？是不是仅仅是一个营销工具，企业社会责任真的在解决社会问题吗？企业社会责任自己又可持续吗？是否有一种方式既可以解决社会问题，同时又为我们的商业助力呢？这是我们想探讨的问题。再让我们看一下非营利组织，非营利组织最需要的是资金吗？我们今天有来自于40多个NGO组织的100多名代表，希望今天的话题对你们有所帮助。NGO对资源的运用效率如何等等这些都是我们需要考虑的问题。而作为新兴力量的社会企业挑战就更多了，作为企业如何寻找到最佳的平衡。
联合国教科文组织代表，中国可持续发展教育项目全国委员会执行主任史根东博士：
选择可持续发展教育这样一个国际性的高端的理念作为研究的专题，商讨的主题，并且把它同我们中国的教育，同中国的社会经济发展，人的发展结合起来进行研究都是不多见的。商学院，我们的商业论坛、经济性论坛作为可持续发展教育，教育如何促进社会可持续发展，企业可持续发展，这样一个主题是一个非常难能可贵的，表现了组织者的全球视野，世纪的眼光。
拜耳材料科技企业战略发展部 上海总监Chitra Hepburn女士：
我是来自集团旗下的分部叫材料科技，材料科技主要是指一些聚合物，另外还有大家不太知道的医疗领域以及制药领域，有很多都会用到我们的材料。另外我们还有作物科学，在拜耳下，除了医疗、材料科技、高科技材料还有农业作物科学，作物科学也为我们带来了现代化的一体化农业解决方案。
我们看的是所有行业部门和所有的科学领域之间的合作关系。我们不能单枪匹马来做，尤其是在中国，我们要跟公司、跟政府、跟NGO、跟媒体和行业协会一起合作。而且我们要和消费者沟通，了解他们的反馈。
可持续的战略可以推动创新我们公司的理念，我们的使命，我们的目标都要跟我们的企业社会责任项目相联系。这是一个自上而下的方法。我们要把可持续发展融入到我们的公司战略当中。而且无论是在员工还是在领导层面上，都要接受这样一个理念。而且我们在设计我们的产品的时候要考虑到对自然资源的保护。这样的话，我们就可以来发现很多的创新解决方案，来解决关于产品安全、环境还有资源稀缺方面的一些挑战。
我讲一下我们所做的一些教育方面的项目。我们的项目是Making science make sense（科学对对碰）。我们在美国推出这个项目，2006年美国总统给我们颁奖，我们是唯一一个非美国公司获得这样一个奖励。在中国我们用MS，我们和少年宫，和小学合作，这是我们的教育项目当中非常充满乐趣的一面。
还有就是绿色种子项目，我重点讲一下我们在中国做了什么。这是拜耳在过去100年当中主动找到的一些解决方案。在德国我们也跟社区和大学合作过程当中我们认识到一点，我们必须要开发一些年轻人才，帮助他们建立一种可持续的思维方式。把企业社会责任作为一种思维方式而不是特殊项目来做。所以我们要进一步来推动这种项目，也就是说不仅要让自己的员工有这样的思维方式，而且要让整个下一代有这样的思维方式，让他们愿意回报，愿意参与，愿意自己去解决问题。我们和一些机构合作然后来培养年轻人，培养下一代。
BYEEP项目是我们年轻人教育的一个主要项目。我们和联合国合作，我们的目的就是要提高年轻人的环境意识。而且我们把很多不同国家的人聚在一起，大家在这里看到泰国、韩国、巴西、委内瑞拉、中国的一些年轻人聚在一起。我们取得了很大成功，从2003年开始，我们已经有了119个环境特使，我们把他们派到世界各地，同其他的一些国家的年轻环境特使一起来合作。然后建立一些项目，找自己的解决方案，然后大家之间相互学习分享经验。
最后就是拜耳同济可持续发展教席。我们有一个教席。我们和同济这样的机构合作，已经在这方面建立了非常好的声誉。我们所建立起来的这种联系，另外我们在这个话题上每一年还和他们共同搞一个大会。对于拜耳的可持续创新和企业社会责任而言，我们认为这是一个持续的教育的旅程。我们和所有利益相关者进行合作，包括和下一代合作，和政府合作，和供应商合作、和客户合作；另外我们也在和他们合作过程当中分享我们所学到的东西，以实现我们的使命。
联合国教科文组织中国可持续发展教育项目负责人史根东博士、蜘蛛网创始人兼CEO杨明秋（EMBA2008）校友、银则咨询CEO、国际可持续性学会亚洲总监李润锡（MBA2005）校友、中欧文苑主任高大伟（David Gosset）先生和拜耳材料科技企业战略发展部上海总监Chitra Hepburn女士等知名学者与企业家出席本次论坛并发表精彩演讲。
朱晓明院长在开幕辞中指出，“企业社会责任”是中欧入学第一课，教育与企业社会责任实践本质上有相似性，两者都是努力于当前，服务于未来，所以两者的结合将会有巨大潜力并产生深远影响。
探讨企业社会责任实践经验
Chitra Hepburn女士以“从履行企业社会责任到可持续的企业创新”为主题做了精彩的演讲，着重介绍拜耳如何平衡经济利益、生态环境和社会责任之间的关系，如何通过创新性的企业社会责任实现企业价值。科技的创新使得拜尔在医疗，材料科技，农业作物科学，食品，化学领域等方面研发出新产品帮助社会不断进步。于此同时，拜尔还积极寻找能源解决方案，以减少对自然资源的浪费。
主题为“创造共享价值在跨国企业、中小企业以及NGO中的最佳实践”的专题讨论由高大伟先生主持。百威英博啤酒集团亚太区法律及企业事务副总裁王仁荣，拾星者社会工作服务中心理事长徐鹏，第一财经日报社党委书记、第一财经公益基金会（筹）理事刘芳，杨明秋校友及李润锡校友代表各自领域共同参与讨论。跨国公司代表王仁荣介绍了百威的企业社会责任——“美好世界”。代表中小企业的杨明秋认为，公益从来都不是大企业的专利，小企业也一直在做。徐鹏代表非营利机构则表示必须靠制度才能保证公益慈善工作的可持续性。刘芳代表媒体介绍了“河流与孩子”公益项目，以软性投入为主、硬性投入为辅关注中国西部的乡村教育，捐赠学校，培养老师，教育学生。公益专家李润泽的发言则给与会者带来了丰富且专业的公益知识，阐述了非营利组织和企业之间的矛盾，并希望减少这些隔阂，帮助企业找到合适的非公益组织来做专业的公益项目。
展示非营利机构的成功项目
当天下午，北京西部阳光农村发展基金会、“我们的自由天空”、真爱梦想公益基金会、新公民计划及联劝上海公益事业发展基金会这五家非营利组织代表向与会者介绍各具特色的教育公益项目以及可持续“商业模式”。北京西部阳光农村发展基金会带来的“阳光童趣园”项目为贫困地区学龄前儿童提供教学硬件、课程及教师培训。“我们的自由天空”分享了“支教接力”项目，主张长期定点支教代替短期支教。“真爱梦想”展示了关于创新素质教育的“梦想课程”项目。“新公民计划”分享了关于支持农民工子弟教育的经验。联劝基金是全国第一家民间公募基金会，“一个鸡蛋的暴走”项目主管王可东从非营利组织的募集资金、筹集善款方面提供宝贵经验。
最后一个环节的专题讨论主题为“非营利组织及社会企业面临的挑战”。该环节讨论由复旦大学国际关系与公共事务学院博士、教授、前《杨澜访谈录》总策划蒋昌建主持，《凤凰周刊》记者部主任、公益名人邓飞（EMBA2013）同学，中欧爱心联盟副理事长、初创期NGO“杉树计划”创始人陈瑶（EMBA2002）校友，恩派（NPI）公益组织发展中心副主任丁立，社会企业家、浙江携职旅社创始人温少波、友成基金会执行总监钱为家、北京昌平学校理事、副校长邢文毅等嘉宾参与此次讨论。
中欧国际工商学院执行院长朱晓明教授：
我经常遇到一些MBA和FMBA的学生家长或者是他的亲友跟我说，他们上的第一课他叫不出课程的名字，而且说是一个外国人在上的。他说叫什么什么课程，说不完。我马上想起来，大概就是企业社会责任，这么一说之后我就跟他解释是什么原因，如何上企业社会责任的课程。我得到一个消息是这一次在印度举行的全球工商学院大会上，中欧获得了会议的最高荣誉，GVF责任领导奖，李同学就是代表中欧获奖的两位MBA学生之一。掌声送给你是因为你为社会，为学校，为企业社会责任做了更多贡献。
赢创德固赛特种化学（上海）有限公司资深副总裁兼总经理，亚太区高级中间体事业部朱宇同：
赢创德固赛不仅仅是一个特种化工企业，也积极参与社会活动和共建社会和谐，赞助足球这也是我们参与社会活动和共建社会和谐的一个部分。赢创德固赛作为特种化工领域的全球领先公司，也致力于环保、清洁和能源的节省。目前在美国纽约州，我们经常路演一辆实验性的汽车，这里集中了赢创德固赛在清洁能源和节能降耗方面的两大重要技术。第一，我们用锂电池来取代传统能源。第二我们这里用到一种非常高功能的工程塑料，是汽车实现轻量化的很好尝试。这也可以看到我们在节能降耗方面所做的点点努力。
目前全球化已经成为全球社会的主流，大趋势是引导我们未来发展的一个方向。什么是大趋势，我们讲大趋势一定是一个包罗万象的，一定是有长期发展的，一定会对我们生活方方面面有影响，而且他确确实实是一个全球范围而不限于局部。赢创德固赛作为一个特种化工品公司，我们也追求这个趋势，把我们未来得发展定义为营养和健康，能源的高效利用以及工艺技术全球化。 我们的CEO、总裁说，光是增长本身不能说明什么问题。我们所追求的应该是一个可持续的有价值观和高效的增长。为此我们在未来，要围绕这三个主题来进行增长，这才是企业今后可以长久不衰的动力。我们坚信企业社会责任将会帮助赢创实现我们可持续增长的目标。我们怎么样把全球化的大趋势变成我们的商业机会，我们相信我们的员工是我们实现这样一个目标的根本。我们也相信我们很优异的工艺过程可以帮助我们实现价值上的提升。我们当然更坚信，我们企业社会责任的部分，更可以体现我们作为一个化工企业在社会上的价值。为此在自己的经营活动当中，在2004-2014这十年当中，我们定了三个比较大的目标。我们要把我们的排放按比例降低20%，要把我们水消耗降低20%，产生的生产废弃物可以降低20%，作为一个化工企业 ，这是我们对社会的承诺。
尽管企业在过去5、6年飞速增长了很多，但是我们围绕生产产品的消耗，废水废气排放的指标是逐年在下降的。赢创在全球建新厂，投入新工艺、新研发是致力于节能降耗减排增效这八个字的根本宗旨的。
讲到企业社会责任，我们把我们的企业定位在在工艺上是最优秀的工艺，在节能减排方面使用最新的技术。在员工方面，我们特别注重员工的未来，未来得发展，以及员工的企业意识。同时我们也通过各种社会活动和我们的政府、邻居以及我们的股东、员工一起共建企业发展。作为一个化工企业，我们知道大家通过很多的媒体以及包括耳闻目见，对化工企业如何能够做到安全环保，这些方面大家都会有一些看法，赢创作为一家化工企业，我们一直希望不仅可以创造，还可以改变大家的生活，让大家的生活更美好，更重要的是能够让我们的社会，我们的公民们能够知道作为一个化工企业是怎么样实现企业社会责任，实现节能减排降耗增效。总部做了公众开放日，我们在下属的很多企业都举行了公众开放日，让普通的公众可以看到我们化工企业是如何生产和如何在生产过程当中体现社会责任。
中欧2013全球企业社会责任论坛主席李晓李女士：
中欧全球企业社会责任论坛成立于2006年，今年已经是第八个年头了，8年来，我们一直致力于推广企业社会责任的理念，一直致力于传播最新最实用的实践经验。每年我们都有一个侧重的主题，今天的主题是教育促进可持续发展——创造共享价值。
教育的重要性我想已经无须赘述，我想强调一点，教育的目的是为了促进社会发展，而社会的不断进步和发展又对教育提出了更新更高的要求。随着中国近年来经济的不断高速发展，我们为此也付出了巨大代价，近年来越来越多的人意识到了可持续发展的重要性。而教育正是保证可持续发展的根本动力。当我们讨论教育问题的时候，我们想到三个纬度，对象是谁？教育内容是什么？教育的方法又是怎么样的？我们希望关注的是由于经济快速发展，而导致的教育尚未完全完备的这样一些问题。比如说我们想到了农民工子弟的教育，我们想到了残障儿童的教育、青年职业教育和老年人教育。教育的内容又是怎么样的？我相信有一句话大家一定记得，学好数理化，走遍天下都不怕。现在还是这样吗？我相信应该不是了。否则的话，要商学院干吗呢？说到内容，学科教育仅仅是教育当中的一部分内容，更重要的是我们要重视素质教育，我们希望培养年轻一代独立思维，独立判断的能力。更重要的是我们需要告诉所有人可持续发展的价值观的重要性。学习方法也非常重要，教师的培训，教程的改革，甚至是整个教育制度改革都至关重要。
我们面对很多很多的教育方面的社会问题。我们想一下，这个问题就像这个大圆，中间的圆是已经由我们政府解决了的社会问题，而周边的圆环则是需要社会力量共同解决的。社会力量主要来自于三个方面，他们分别是企业社会责任、非营利组织和新兴社会企业。我们来深入的看一下企业社会责任是什么情况呢？企业社会责任只是捐钱捐物吗？企业社会责任只是大企业做的事情吗？中国的普通民众怎么看待企业社会责任呢？是不是仅仅是一个营销工具，企业社会责任真的在解决社会问题吗？企业社会责任自己又可持续吗？是否有一种方式既可以解决社会问题，同时又为我们的商业助力呢？这是我们想探讨的问题。再让我们看一下非营利组织，非营利组织最需要的是资金吗？我们今天有来自于40多个NGO组织的100多名代表，希望今天的话题对你们有所帮助。NGO对资源的运用效率如何等等这些都是我们需要考虑的问题。而作为新兴力量的社会企业挑战就更多了，作为企业如何寻找到最佳的平衡。
联合国教科文组织代表，中国可持续发展教育项目全国委员会执行主任史根东博士：
选择可持续发展教育这样一个国际性的高端的理念作为研究的专题，商讨的主题，并且把它同我们中国的教育，同中国的社会经济发展，人的发展结合起来进行研究都是不多见的。商学院，我们的商业论坛、经济性论坛作为可持续发展教育，教育如何促进社会可持续发展，企业可持续发展，这样一个主题是一个非常难能可贵的，表现了组织者的全球视野，世纪的眼光。
拜耳材料科技企业战略发展部 上海总监Chitra Hepburn女士：
我是来自集团旗下的分部叫材料科技，材料科技主要是指一些聚合物，另外还有大家不太知道的医疗领域以及制药领域，有很多都会用到我们的材料。另外我们还有作物科学，在拜耳下，除了医疗、材料科技、高科技材料还有农业作物科学，作物科学也为我们带来了现代化的一体化农业解决方案。
我们看的是所有行业部门和所有的科学领域之间的合作关系。我们不能单枪匹马来做，尤其是在中国，我们要跟公司、跟政府、跟NGO、跟媒体和行业协会一起合作。而且我们要和消费者沟通，了解他们的反馈。
可持续的战略可以推动创新我们公司的理念，我们的使命，我们的目标都要跟我们的企业社会责任项目相联系。这是一个自上而下的方法。我们要把可持续发展融入到我们的公司战略当中。而且无论是在员工还是在领导层面上，都要接受这样一个理念。而且我们在设计我们的产品的时候要考虑到对自然资源的保护。这样的话，我们就可以来发现很多的创新解决方案，来解决关于产品安全、环境还有资源稀缺方面的一些挑战。
我讲一下我们所做的一些教育方面的项目。我们的项目是Making science make sense（科学对对碰）。我们在美国推出这个项目，2006年美国总统给我们颁奖，我们是唯一一个非美国公司获得这样一个奖励。在中国我们用MS，我们和少年宫，和小学合作，这是我们的教育项目当中非常充满乐趣的一面。
还有就是绿色种子项目，我重点讲一下我们在中国做了什么。这是拜耳在过去100年当中主动找到的一些解决方案。在德国我们也跟社区和大学合作过程当中我们认识到一点，我们必须要开发一些年轻人才，帮助他们建立一种可持续的思维方式。把企业社会责任作为一种思维方式而不是特殊项目来做。所以我们要进一步来推动这种项目，也就是说不仅要让自己的员工有这样的思维方式，而且要让整个下一代有这样的思维方式，让他们愿意回报，愿意参与，愿意自己去解决问题。我们和一些机构合作然后来培养年轻人，培养下一代。
BYEEP项目是我们年轻人教育的一个主要项目。我们和联合国合作，我们的目的就是要提高年轻人的环境意识。而且我们把很多不同国家的人聚在一起，大家在这里看到泰国、韩国、巴西、委内瑞拉、中国的一些年轻人聚在一起。我们取得了很大成功，从2003年开始，我们已经有了119个环境特使，我们把他们派到世界各地，同其他的一些国家的年轻环境特使一起来合作。然后建立一些项目，找自己的解决方案，然后大家之间相互学习分享经验。
最后就是拜耳同济可持续发展教席。我们有一个教席。我们和同济这样的机构合作，已经在这方面建立了非常好的声誉。我们所建立起来的这种联系，另外我们在这个话题上每一年还和他们共同搞一个大会。对于拜耳的可持续创新和企业社会责任而言，我们认为这是一个持续的教育的旅程。我们和所有利益相关者进行合作，包括和下一代合作，和政府合作，和供应商合作、和客户合作；另外我们也在和他们合作过程当中分享我们所学到的东西，以实现我们的使命。