【摘 要】
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人才资源是保障事业单位稳定发展的重要教育资源,在事业单位变革大潮中发挥着踊跃作用.事业单位的发展是应由专业人才及高效的人才资源的吸取所驱动的.因而,职工激励机制在专
【机 构】
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秦皇岛经济技术开发区人力资源和社会保障局
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人才资源是保障事业单位稳定发展的重要教育资源,在事业单位变革大潮中发挥着踊跃作用.事业单位的发展是应由专业人才及高效的人才资源的吸取所驱动的.因而,职工激励机制在专业人才管理中起着重要作用.需要充分提升职工的工作热情,改变职工的工作形式,从而改善事业单位的管理,运营效率和对公众的更好服务.随着事业单位改革的不断推进,我国大多数事业单位已经建立了较为完善的人力资源管理体系和运行机制,但是激励机制仍然存在缺陷,也会一定程度影响事业单位的发展.因此,事业单位需要进一步研究人员激励机制,优化人员激励机制,增强自身的管理能力,从而提高事业单位服务的质量和效率.
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