论文部分内容阅读
《高校毕业生就业协议》是我国就业体制改革的产物,但现在来看立法空白不可避免地存在,成为该协议在实践中问题层出不穷的原因之一,从而影响到高校毕业生的就业质量和权益保障.本文通过剖析就业协议存在的法律缺陷,来探究辅导员在就业法律指导中所要发挥的重要作用,从而探寻辅导员在毕业生就业过程中法律指导的创新形式.