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随着经济全球化与区域经济一体化的不断深入发展,人才资源作为第一资源,在区域经济与社会发展中的作用也越来越明显。对于各类人才的引进与吸收,既是出于对黑龙江省经济社会发展的现实需求,也符合一个国家和地区长远发展的利益。本文从黑龙江省人口及人才流失角度出发分析其背后的主要因素,从而提出建立黑龙江省人才发展体制机制需要思考的几点问题,并就黑龙江省人才体制机制建立提出了建设性意见。