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综述个人-组织契合理论的起源、概念、测量及个人-组织契合理论在护理领域的研究现状(主要为个人-组织理论对于护士满意度、离职倾向、行为变量和选拔任用等方面的影响作用),提出其理论及应用研究均需大力完善与发展。
个人-组织契合理论在护理管理中的研究进展
【摘 要】
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综述个人-组织契合理论的起源、概念、测量及个人-组织契合理论在护理领域的研究现状(主要为个人-组织理论对于护士满意度、离职倾向、行为变量和选拔任用等方面的影响作用),
【机 构】
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华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部
【出 处】
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护理学杂志
【发表日期】
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2018年07期
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