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薪酬管理作为企业人力资源管理工作中较为重要的一项内容,其在企业吸引人才、管理人才和留住人才等方面发挥着极为重要的作用。在企业人力资源管理工作中,通过完善薪酬管理制度,能够更好的调动员工工作的积极性,为企业创造更大化的经济效益,全面提高企业的核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中占据优势。
关于加强企业人力资源管理中薪酬管理问题的思考
【摘 要】
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薪酬管理作为企业人力资源管理工作中较为重要的一项内容,其在企业吸引人才、管理人才和留住人才等方面发挥着极为重要的作用。在企业人力资源管理工作中,通过完善薪酬管理制
【机 构】
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中国移动通信集团黑龙江有限公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2020年36期
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