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在全球化背景下，核心竞争力源自于对知识的掌握与创新，人才在这一过程中占据着举足轻重的位置。当今社会人才的培养虽有多种方式，但仍以学校培养为主。人才培养能否适应时代要求，与是否拥有创新型教师存在密切关系，而创新型教师的培养又受到高校内部管理体制的影响。本文以高校内部管理体制为视角，浅析目前我国高校内部管理体制面临的问题及改进，以有利于创新型教师的培养。