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目的：探讨深圳市企业员工职业倦怠与睡眠状况的相关性。方法对深圳市194名企业员工采用Pines的倦怠问卷和阿森斯失眠量表进行测评分析。结果本组38．2％存在可疑失眠，38．7％存在失眠；11．0％低度倦怠，57．6％中度倦怠，31．4％高度倦怠。企业员工阿森斯失眠量表总分及夜间睡眠、白天症状因子分与Pines的倦怠问卷总分及耗竭、士气消沉因子分呈显著正相关（P＜0．01），与动机丧失因子分呈显著负相关（P＜0．01）。结论深圳市企业员工存在明显的职业倦怠和睡眠问题，且两者密切相关；对睡眠问题进行有效的干预有可能降低职业枯竭水平。