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人才,作为企业最宝贵的生存资源,也是企业得以发展的根本所在。但是企业人才流失对企业的发展带来很大的困扰,所以,中小企业应该找准人才流失的主要原因,才能够针对性的改善,推动中小企业的可持续发展。
中小企业人才流失原因及其改善策略探讨
【摘 要】
：
人才,作为企业最宝贵的生存资源,也是企业得以发展的根本所在。但是企业人才流失对企业的发展带来很大的困扰,所以,中小企业应该找准人才流失的主要原因,才能够针对性的改善,
【机 构】
：
国网新源国际投资有限公司,
【出 处】
：
东方企业文化
【发表日期】
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2015年24期
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