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伴随中国经济的蓬勃发展,企业管理水平的不断提高,培训对企业发展的作用也将越来越凸显,培训是现代人力资源管理的一个不可或缺的重要工具。如何高效快捷的为企业培养适应经济高速发展的员工,是企业面临的一个重要的问题。深入探讨提升培训效果的有效途径,对当下继续推动企业培训活动和提高人力资源管理水平都有着重要的现实意义。