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现行干部选用中存在着选用标准教条化、政治考核重形式轻业绩、重其言轻其行、监督机制不健全等问题.只有坚持德才兼备的原则,注重领导干部人格魅力的考核,将权力置于人民群众的监督之下,摒弃对任职干部形而上学的考核办法,才能建立起充满生机和活力的干部选用制度.
干部选用中存在的问题及解决对策
【摘 要】
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现行干部选用中存在着选用标准教条化、政治考核重形式轻业绩、重其言轻其行、监督机制不健全等问题.只有坚持德才兼备的原则,注重领导干部人格魅力的考核,将权力置于人民群
【机 构】
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山西财经大学,山西引黄工程指挥部
【出 处】
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理论探索
【发表日期】
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2005年1期
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