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劳动报酬是对劳动者付出的劳动的物质补偿,鉴于劳动报酬与劳动者的利益息息相关,对其进行法律规制就显得很必要。无论是从平衡双方利益,或者是完善社会保障体系的角度上看,建立完善的劳动报酬制度都是劳动法体系中不可或缺的部分,而对劳动报酬进行法律规制还要受到一定的价值理念和原则的指导。
对劳动报酬进行法律规制的必要性分析
【摘 要】
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劳动报酬是对劳动者付出的劳动的物质补偿,鉴于劳动报酬与劳动者的利益息息相关,对其进行法律规制就显得很必要。无论是从平衡双方利益,或者是完善社会保障体系的角度上看,建
【机 构】
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浙江财经学院东方学院
【出 处】
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学术评论
【发表日期】
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2010年4期
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