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2006年可以定义为伟嘉集团的组织变革年。早在2005年集团中期会议上就已经正式提出了“三化建设”，即管理的“数据化、标准化、流程化”。2006年2月14日，集团召开了“三化”管理项目启动大会，即将建立一套适合企业现阶段发展的管理模式，这标志着伟嘉已经开始进入到一个粗放型管理到精细化管理的新的发展阶段。