新形势下加强和改进党建思想文化工作

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加强和改进党建思想文化工作,对于提升企业核心竞争力,充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,确保企业科学和谐发展,具有十分重要的意义。新形势下加强和改进党建思想文化工作,要充分运用好主题活动这个载体,切实抓好正面教育,大力加强领导班子和人才队伍建设,突出加强"三基"创建和队伍管理,持续加强文化建设,全力维护大局和谐稳定。要切实加强对党建思想文化工作的领导,积极发挥工会、共青团等群众组织在开展党建思想文化工作方面的重要作用,重视加强党务政工队伍建设,建立健全党建思想文化工作的责任体系和工作格局。
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完善国有企业党建工作,是巩固党的执政基础,提高党的执政能力的重要举措。加强和改进国有企业党建工作,是全面推进党的建设现实要求。加强和改进企业党建工作,可以提高国有企业的核心竞争力。国有企业党组织的建设直接关系到党的阶级基础和群众基础,直接关系到我国的经济基础,对于各类社会基层组织的党组织具有导向和示范作用。
思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人,基础是尊重人,核心是关心人,途径是激励人,目的是凝聚人,因而我们必须在开展工作中牢固树立"以人为本"的思想,这是党的宗旨和群众路线的思想政治工作的重要体现。
在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作必须坚持以下几个原则:物质鼓励与精神鼓励相结合的原则;解决思想问题与解决实际问题相结合的原则;思想政治工作与各项具体业务工作相结合的原则;思想政治工作与行政管理、经济手段相结合的原则;耐心说服教育与严格组织纪律相结合的原则。
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信访监督是是纪检监察工作的重要组成部分,是新形式下解决信访问题的新举措,是教育、保护和挽救干部的有效途径。提高信访监督质量,对于提高纪检监察监督水平意义重大。提高信访监督质量,需要从五个方面进行探索和实践。
随着国有企业改革进程和管理体制调整不断深化,各种与职工切身利益休戚相关的热点、难点问题逐步显现,基层干部自身在薪酬待遇、职业发展、队伍管理等方面也表现出一些深层次问题亟待解决。企业要及时了解和掌握基层干部思想动态,从强化思想教育引导、拓宽成长发展空间、加大培养锻炼力度、坚持深度关怀服务等方面入手,妥善化解矛盾,充分调动激发基层干部工作积极性和主动性,不断推进企业和谐稳定科学持续发展。