论文部分内容阅读
一、择贤任能,创造发展空间当今社会,市场中的机会和具有诱惑力的招聘对有一技之长的科技人才有强大的吸引力,只有以一种更有利于职工长期发展的方式进行管理,才有可能留住需要的人才.多年来,植保所在这方面的尝试是:坚持做到任人唯贤、唯才是举,积极创造条件,使科技人员创业有机会、干事有舞台、发展有空间.
坚持以人为本 发挥人才优势
【摘 要】
：
一、择贤任能,创造发展空间当今社会,市场中的机会和具有诱惑力的招聘对有一技之长的科技人才有强大的吸引力,只有以一种更有利于职工长期发展的方式进行管理,才有可能留住需
【机 构】
：
河北省农林科学院植物保护所
【出 处】
：
农业科技管理
【发表日期】
：
2005年6期
其他文献
随着社会的发展，提高企业的安全文化成为了每个企业的首要任务。而企业安全文化建设是企业预防事故的基础性工程，是企业文化建设的重要内容。本文论述了如何提高企业安全文化，特
按照实施科教兴国战略，加强科技创新，加速成果转化的总要求，加快科研机构改革步伐，使其适应市场需求，更好地为经济建设和社会发展服务，已是大势所趋，当务之急，属于社会类的农业科研机
住宅是人们安居的头等大事,本文从施工建造的环节、工艺、质量、安全施工、节能环保、成本控制、组织协调、信息管理等方面展开论述,既有静态分析又有动态控制要点,并以实践
一、强化农民环境意识的必要性我国是一个农业大国,人多地少,要以仅占世界7%的土地养活占世界22%的人口,土地资源承受着巨大的压力.