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我国的企业激励机制经历着一个由单纯工资激励机制向综合激励机制演进的过程 ,这一过程仍在继续。股权激励机制就是目前探讨并在试行的一种制度。但在目前的讨论中 ,存在着一种不加分析全面肯定的一种倾向。本文分析了股权激励机制在我国的发展现状以及实施中存在的问题 ,并提出相应的解决思路。
论股权激励在我国应用中存在的问题及对策
【摘 要】
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我国的企业激励机制经历着一个由单纯工资激励机制向综合激励机制演进的过程 ,这一过程仍在继续。股权激励机制就是目前探讨并在试行的一种制度。但在目前的讨论中 ,存在着一
【机 构】
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陕西国投管理研究室
【出 处】
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人文杂志
【发表日期】
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2002年01期
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