【摘 要】
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企业人力资源结构的合理配置和规划是现代企业发展的关键问题,由于影响因素众多,而且关系极其复杂,传统数学分析方法难以胜任.为此,引入支持向量机方法,基于其小样本高效自学
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企业人力资源结构的合理配置和规划是现代企业发展的关键问题,由于影响因素众多,而且关系极其复杂,传统数学分析方法难以胜任.为此,引入支持向量机方法,基于其小样本高效自学习能力和非线性处理能力,通过实际数据分析建立回归预测模型.以某公司为例,建立公司科技人员和管理人员比重与公司运营情况及人员流动情况间的对应关系,并进行预测分析,结果表明该方法具有较高的精度和推广预测能力,为企业人力资源结构分析提供了有效的分析工具.
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