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目的探讨绩效管理模式对消毒供应中心持续质量改进的影响。方法选择2019年1-12月该院消毒供应中心22名在职护士作为研究对象。其中2019年1-6月期间仅采取常规管理,2019年7-12月期间应用绩效管理。根据《卫生部医院消毒供应中心行业标准》制定考核标准对实施前后的工作质量进行对比,采用满意度调查表对实施前后护士工作满意度进行评价。结果实施绩效管理后,本组器械拆装、器械清洗程序、器械清洗质量、器械包装、器械灭菌、无菌物品存放、服务态度评分高于实施前,差异有统计学意义(P<0.01)。实施绩效管理后