【摘 要】
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一、创新建构企业家制度的动因rn为什么在产权制度改革这一攻坚战取得决定性胜利的情况下,国有企业的经营与管理仍不尽如人意?众所周知,造成国有企业效率低下的原因是多方面
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一、创新建构企业家制度的动因rn为什么在产权制度改革这一攻坚战取得决定性胜利的情况下,国有企业的经营与管理仍不尽如人意?众所周知,造成国有企业效率低下的原因是多方面的.但在改革进入到现阶段,“企业家缺位”则是其中一个不容小视而又急待解决的重要问题.“企业家缺位”主要包含两个方面的含义:一是由于选拔任用机制不当,使优秀的企业家不能顺利“上岗”,蹩脚的经营者不能立即“下岗”;二是激励、约束机制不合理,使得在职的企业家缺少创新发展的内在动力和“道德风险”的自我约束.
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