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用人单位规章制度作为劳动仲裁和人民法院处理劳动争议的重要依据,前提是用人单位制定的规章制度必须是合法有效的.本文主要阐述用人单位制定的规章制度取得法律效力的依据及其生效要件.
浅谈用人单位规章制度的法律效力
【摘 要】
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用人单位规章制度作为劳动仲裁和人民法院处理劳动争议的重要依据,前提是用人单位制定的规章制度必须是合法有效的.本文主要阐述用人单位制定的规章制度取得法律效力的依据及
【机 构】
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南昌大学法学院
【出 处】
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新财经（理论版）
【发表日期】
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2010年12期
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